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XXXX药业有限公司
质量教育培训管理制度
编号:XYYY-ZD-010
版本：2.0
修订：1
页码：PAGE1/NUMPAGES2
本文件涉及部门：行政人事部、质量管理部及公司各部门
目的：
提高公司员工素质及其质量意识、专业技能，使其意识到本职工作的重要性并能胜任，为实现公司的质量方针、质量目标提供基本保证。
2．依据
《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例、《药品流通监督管理办法》、《药品经营质量管理规范（国家食品药品监督管理总局令第13号）》及附录。
3．适用范围
本公司质量管理体系所有相关岗位员工的质量教育培训工作的管理。
4．职责
4．1行政人事部负责本制度的实施；
4．2质量管理部积极配合做好员工的质量教育和培训工作。
5．内容
5．1质量教育培训的内容
5．1．1现行的及新颁布的与药品经营有关的法律法规、规章和、职业道德、质量管理基础知识；
5．1．2公司质量管理制度、职责及岗位操作规程等；
5．1．3公司新进员工必须接受公司组织的岗前培训，经考试合格后方可上岗；
5．1．4因工作调整需要转岗的员工，必须接受岗前培训。
5．2质量教育培训方式
采取业余自学、内部集中学习或委外培训相结合的形式。
5．3教育培训的组织实施
5．3．1行政人事部每年年初应根据公司全年经营质量管理的需要，制定年度教育培训计划，合理安排全年的各种教育培训工作，并建立职工质量教育培训档案；
5．3．2质量管理部门积极配合行政人事部开展有关质量方面的各种教育培训工作。
5．4质量领导小组对不能按时参加公司质量教育培训或不能完成公司质量教育培训任务的人员，给予批评和处罚。
6．记录：
6．1《年度质量培训计划》（XYYY-ZD-010R-01A）
6．2《员工培训签到表》（XYYY-ZD-010R-02A）
6．3《员工培训汇总表》（XYYY-ZD-010R-03A）
6．4《员工培训记录卡》（XYYY-ZD-010R-04A）
7．相关文件
无。
8．附件
无。
9．文件履历
版本号
2.0
编制部门
质量管理部
编制人
编制日期
审核人
审核日期
批准人
批准日期
修改日期
修改内容简介
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