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校园保洁奖罚制度

一、奖励制度

1.工作质量奖励

-如果保洁员在一个月内负责区域始终保持高标准的清洁，没有任何卫生死角，且多次得到师生的好评（每周至少3次），将给予200元的奖金。

-发现并及时清理校园内较难处理的大面积污渍（如油漆污染、大面积呕吐物等），每次奖励50元。

2.工作态度奖励

-在日常工作中，主动加班完成额外的清洁任务（如校园活动后的紧急清理），按照加班时长给予每小时20元的加班补贴。

-对校园保洁工作提出建设性意见并被采纳的保洁员，给予100元的一次性奖励。

3.长期服务奖励

-在校园保洁岗位连续工作满1年且工作表现良好的保洁员，将获得500元的年终奖励；连续工作满3年的，除了1500元的年终奖励外，还将获得一次免费的全面健康体检。

4.特殊贡献奖励

-在应对校园突发卫生事件（如传染病流行期间的消毒清洁工作）中表现突出的保洁员，给予500-1000元的特殊奖励，并在全校范围内通报表扬。

二、惩罚制度

1.工作质量惩罚

-如果保洁员负责区域被发现有明显垃圾（如地面有超过5个烟蒂、纸屑等），第一次给予警告，第二次将扣除50元工资。

-因清洁不到位导致校园内某个区域发出异味，影响师生正常学习和生活的，每次扣除100元工资，并要求立即整改。

2.工作态度惩罚

-无故迟到或早退（超过15分钟），每次扣除30元工资；旷工一次，扣除当日工资的两倍。

-拒绝执行上级安排的合理清洁任务，第一次给予警告并扣除50元工资，第二次将被辞退。

3.违反规定惩罚

-在校园内乱扔保洁工具或者将保洁工具放置在不当位置影响校园美观的，每次扣除20元工资。

-在保洁过程中故意损坏校园公共设施的，除照价赔偿外，视情节轻重给予100-500元的罚款。