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2025物流配送员聘用劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方自愿为甲方提供物流配送服务，甲方同意聘用乙方为物流配送员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条试用期

2.1乙方的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

2.2试用期间，乙方的工资为本合同约定工资的%。

2.3试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格者正式聘用；考核不合格者，甲方有权解除本合同。

第三条工作内容

3.1乙方受聘期间，负责甲方指定区域的物流配送工作。

3.2乙方的具体工作内容包括但不限于：

按照甲方的安排，按时完成货物的装卸、运输、配送；

严格执行甲方的配送标准和操作流程；

确保货物在配送过程中的安全性和完整性；

与客户进行沟通，处理配送过程中的问题。

3.3乙方的工作地点为：，具体以甲方的安排为准。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为：

标准工时制：每日工作小时，每周工作天。

其他工时制：按照甲方的安排执行。

4.2甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并保证乙方的休息时间符合相关法律法规。

第五条薪资待遇

5.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体内容如下：

基本工资：每月人民币元（大写：元整）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现，按照甲方的绩效考核办法发放；

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、伙食补贴等，具体金额为每月人民币元（大写：元整）。

5.2甲方应于每月日前向乙方支付工资。

5.3甲乙双方协商同意，乙方的薪资标准随岗位调整而相应变动。

第六条社会保险与福利

6.1甲方为乙方缴纳社会基本保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，缴纳基数和比例按照当地法律法规执行。

6.2乙方享有国家法定假日、年假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照甲方的规定执行。

6.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，确保乙方在工作中的安全与健康。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应按时完成甲方安排的配送任务，不得无故迟到、早退或旷工。

7.3乙方在工作中应保持良好的职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除本合同。

第八条合同的解除与终止

8.1经双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照劳动合同约定支付工资的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

甲