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医疗机构护理员劳务协议

甲乙双方本着平等互利、协商一致的原则，就医疗机构护理员劳务事宜达成如下协议：

第一条协议双方

甲方（医疗机构名称）：____________________________

乙方（护理员姓名）：____________________________

第二条服务内容

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构内从事护理员工作，具体工作内容为：____________________________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保医疗护理工作的顺利进行。

第三条服务期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方在协议期内，如需延长服务期限，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。

第四条工作时间及休息

1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假待遇。

3.乙方每月休息日为____天，具体安排由甲方根据实际情况确定。

第五条工资及福利

1.乙方工资按月支付，具体金额为：人民币____元/月。

2.乙方工资支付时间为每月____日。

（1）社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：乙方根据国家规定享受带薪年休假。

（4）节假日加班费：乙方在法定节假日加班，甲方按国家规定支付加班费。

第六条违约责任

1.乙方有下列行为之一的，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）因乙方原因导致患者发生医疗事故的；

（4）乙方擅自离职，给甲方造成损失的。

2.甲方有下列行为之一的，乙方有权解除本协议：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未按约定提供工作条件的；

（3）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。

3.双方在协议期内，如需解除协议，应提前____个月书面通知对方，并协商一致签订解除协议。

第七条争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第八条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（医疗机构名称）：____________________________

乙方（护理员姓名）：____________________________

签订日期：____年____月____日