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2025年剧本杀店运营管理部岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
剧本杀店运营管理部的岗位体系旨在保障店铺的高效运营,通过各层级岗位的协作,实现顾客体验优化、店铺盈利增长等目标。从管理层的战略把控,到执行层的具体操作,各岗位紧密配合,共同推动店铺发展。
二、岗位设置
剧本杀店运营经理(管理层岗位)
1.岗位概述
剧本杀店运营经理是店铺运营的核心管理者,负责制定整体运营策略与规划,确保店铺的正常运转与盈利目标达成。其核心职能包括统筹店铺日常运营、管理团队、拓展业务等。
2.主要职责
-制定店铺年度、季度运营计划,包括营收目标、成本控制、活动策划等,并监督计划执行。
-管理店铺员工团队,负责招聘、培训、绩效考核等工作,提升团队专业素养与服务水平。
-拓展剧本资源,与剧本供应商建立良好合作关系,确保店铺拥有丰富且优质的剧本库。
-分析市场动态与顾客需求,优化店铺运营模式,如调整店铺布局、推出特色服务等。
-处理顾客投诉与建议,维护店铺良好口碑,提升顾客满意度与忠诚度。
3.任职要求
-本科及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先。
-5年以上剧本杀行业或服务业运营管理经验,熟悉剧本杀店铺运营流程。
-具备优秀的团队管理能力、市场洞察力与沟通协调能力。
-熟练使用办公软件,有一定的数据分析能力。
4.汇报关系
-向上汇报:向店铺总经理汇报工作进展与成果。
-向下管理:管理运营主管、剧本杀主持人等执行层与基础层岗位人员。
-协作对象:与财务部门协作进行成本核算与预算管理;与市场部门协作开展营销活动;与剧本供应商保持密切沟通。
5.薪酬待遇
-月薪范围15000-25000元。
-福利包括年度奖金、员工团建、带薪年假、节日福利等。
剧本杀运营主管(中层岗位)
1.岗位概述
剧本杀运营主管协助运营经理开展工作,负责店铺日常运营的具体管理与执行,是连接管理层与执行层的关键岗位。其核心职能为落实运营策略、管理店铺日常事务、培训指导员工等。
2.主要职责
-协助运营经理制定运营计划,并负责具体执行,如落实活动策划、监督店铺日常运营流程。
-管理店铺日常事务,包括店铺卫生、设备维护、物资采购等,确保店铺正常运营环境。
-培训与指导剧本杀主持人,提升其主持技巧与服务水平,定期组织内部培训与经验分享。
-收集顾客反馈,分析顾客需求与意见,为店铺运营优化提供建议。
-协助运营经理进行员工考勤与绩效管理,对剧本杀主持人等执行层员工进行日常考核。
3.任职要求
-大专及以上学历,相关专业不限。
-3年以上剧本杀行业工作经验,熟悉剧本杀店铺运营环节。
-具备良好的沟通能力、组织协调能力与培训能力。
-有一定的顾客服务意识与问题解决能力。
4.汇报关系
-向上汇报:向剧本杀店运营经理汇报工作情况。
-向下管理:指导与监督剧本杀主持人工作。
-协作对象:与财务人员协作进行物资采购成本控制;与运营经理协作制定与执行运营计划;与顾客服务部门协作处理顾客反馈。
5.薪酬待遇
-月薪范围8000-12000元。
-福利包括季度奖金、员工培训、带薪年假、店铺内消费优惠等。
剧本杀主持人(执行层岗位)
1.岗位概述
剧本杀主持人是店铺直接面向顾客的关键岗位,负责引导顾客进行剧本杀游戏,营造良好的游戏氛围,确保顾客体验。其核心职能为主持剧本杀游戏、讲解剧情规则、引导玩家互动等。
2.主要职责
-熟悉各类剧本内容,能够生动、准确地为玩家讲解剧情背景、角色设定与游戏规则。
-引导玩家进行游戏,把控游戏节奏,确保游戏顺利进行,处理游戏过程中的突发情况。
-与玩家互动,调动玩家积极性,营造沉浸式游戏氛围,提升玩家游戏体验。
-收集玩家对剧本与游戏体验的反馈,及时向运营主管汇报。
-协助店铺进行日常卫生清洁与设备整理工作。
3.任职要求
-大专及以上学历,专业不限。
-1年以上剧本杀主持经验,熟悉多种剧本类型与主持风格。
-具备良好的语言表达能力、应变能力与亲和力。
-热爱剧本杀行业,对剧情推理有一定兴趣。
4.汇报关系
-向上汇报:向剧本杀运营主管汇报工作表现与玩家反馈。
-协作对象:与其他剧本杀主持人协作进行剧本研讨与经验交流;与店铺后勤人员协作维护店铺环境。
5.薪酬待遇
-月薪范围5000-8000元。
-福利包括项目提成(根据主持场次与顾客满意度)、员工培训、店铺内消费折扣等。
剧本杀运营助理(基础层岗位)
1.岗位概述
剧本杀运营助理协助运营主管与主持人开展工作,主要负责店铺运营中的基础事务支持,是店铺运营的重要辅助力量。其核心职能为协助处理日常事务、辅助主持工作、收集整理数据等。
2.主要职责
-协助运营主管进行物资采购、库存管理等日常事务工作。
-在剧本杀主持人主持游戏时,辅助其进行道具准备、场地布置等工作。
-收集顾客信息与反馈,整理成数据报表,为店铺运营分析提供基础
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