2025年环境学院监测中心岗位说明书全套版本.docVIP

2025年环境学院监测中心岗位说明书全套版本

一、岗位体系概述

环境学院监测中心系列岗位主要涵盖管理层、中层、执行层等不同层级，旨在通过各岗位的协同合作，确保环境监测工作的科学、精准、高效开展，为环境研究、政策制定等提供可靠的数据支持与专业服务。

二、环境监测中心主任（管理层岗位）

1.岗位概述

作为监测中心的核心管理者，全面负责中心的战略规划与运营管理，统筹协调各方资源，确保监测工作符合行业标准与学院要求，引领团队提升监测技术水平与服务质量。

2.主要职责

a.制定并执行中心年度工作计划与预算，优化资源配置，保障监测项目顺利推进。

b.建立健全监测质量管理体系，监督数据采集、分析、报告等环节，确保数据准确性与可靠性。

c.拓展对外合作项目，与科研机构、环保企业等建立合作关系，提升中心行业影响力。

d.培养与管理团队，组织专业培训，提升成员技术能力与职业素养。

3.任职要求

a.环境科学、化学等相关专业硕士及以上学历。

b.具有8年以上环境监测领域工作经验，3年以上管理经验。

c.精通环境监测技术与质量管理体系，熟悉相关法律法规与行业标准。

d.具备优秀的领导能力、沟通协调能力与团队建设能力。

4.汇报关系

a.直接汇报给环境学院院长。

b.向下管理监测中心主管及各项目负责人。

c.协作对象包括学院其他部门负责人、外部合作机构相关人员。

5.薪酬待遇

a.年薪25-35万元区间。

b.福利包括年度健康体检、学术交流机会、节假日福利等。

三、环境监测主管（中层岗位）

1.岗位概述

协助主任管理监测中心日常工作，负责特定监测项目的组织实施与团队管理，确保项目按质按量完成，提升团队执行效率与专业水平。

2.主要职责

a.带领团队开展环境要素（如大气、水、土壤等）监测工作，制定项目实施方案，分配任务并监督执行。

b.审核监测数据与报告，及时处理数据异常情况，确保报告符合规范要求。

c.组织团队成员进行技术研讨与经验分享，提升团队整体技术能力。

d.协助主任进行项目预算编制与资源调配，控制项目成本。

3.任职要求

a.环境工程、分析化学等相关专业本科及以上学历。

b.具有5年以上环境监测工作经验，2年以上项目管理经验。

c.熟练掌握环境监测仪器设备操作与数据分析方法，熟悉质量管理体系。

d.具备良好的沟通能力、团队协作能力与问题解决能力。

4.汇报关系

a.向监测中心主任汇报工作。

b.管理监测专员团队。

c.协作对象包括中心其他主管、实验室技术人员等。

5.薪酬待遇

a.月薪12000-18000元。

b.福利有五险一金、带薪年假、培训补贴等。

四、环境监测专员（执行层岗位）

1.岗位概述

具体执行环境监测任务，负责样品采集、仪器操作、数据记录与初步分析等工作，为监测报告提供基础数据支持，严格遵守操作规程与质量要求。

2.主要职责

a.根据监测方案，按时完成大气、水、土壤等样品的采集、保存与运输工作，确保样品代表性。

b.熟练操作各类监测仪器设备（如气相色谱仪、质谱仪等），准确记录监测数据，进行初步数据处理与分析。

c.协助主管进行实验室日常管理，维护仪器设备，保障实验室安全与整洁。

d.参与监测技术改进与新方法研究，提出合理化建议。

3.任职要求

a.环境科学、应用化学等相关专业本科及以上学历。

b.具有2年以上环境监测工作经验，熟悉监测仪器操作与数据处理。

c.具备严谨的工作态度、较强的动手能力与学习能力。

d.了解环境监测相关法律法规与标准规范。

4.汇报关系

a.向监测主管汇报工作。

b.协作对象包括实验室技术人员、采样人员等。

5.薪酬待遇

a.月薪8000-12000元。

b.福利包含节日福利、技能提升培训机会等。

五、环境监测助理（基础层岗位，可选）

1.岗位概述

辅助监测专员开展基础工作，学习环境监测流程与技术，逐步积累实践经验，为成长为专业监测人员奠定基础。

2.主要职责

a.协助监测专员进行样品采集前的准备工作，如采样器具清洗、标识等。

b.记录实验室仪器设备使用情况，协助进行简单的仪器日常维护。

c.整理监测数据文件，进行数据录入与初步核对。

d.学习监测技术标准与操作规程，参与内部培训与学习交流活动。

3.任职要求

a.环境类相关专业大专及以上学历。

b.具有一定的化学基础与实验操作能力，有环境监测实习经验者优先。

c.工作细致认真，具有较强的责任心与学习意愿。

4.汇报关系

a.向监测专员汇报工作。

b.协作对象主要为监测专员与实验室其他辅助人员。

5.薪酬待遇

a.月薪4000-6000元。

b.福利有基本社保、岗位培训等。