2025年核聚变研究中心运行部岗位说明书规范版.docVIP

2025年核聚变研究中心运行部岗位说明书规范版

一、岗位体系概述

本岗位体系围绕核聚变研究中心运行部展开，包含管理层、中层、执行层岗位，旨在保障核聚变实验装置的稳定运行与高效管理，推动核聚变研究工作顺利开展。

二、岗位设置

运行部经理（管理层岗位）

1.岗位概述：全面负责运行部的管理工作，是部门的核心领导者，统筹协调部门内各项事务，确保核聚变实验装置安全、稳定、高效运行，制定部门发展战略与规划，推动部门整体目标达成。

2.主要职责

-制定部门年度工作计划与预算，合理分配资源，监督计划执行进度与预算使用情况。

-建立健全部门管理制度与工作流程，优化管理体系，提升运行效率。

-负责与其他部门（如研发部、技术支持部等）的沟通协作，协调解决跨部门问题。

-组织开展员工培训与发展工作，提升团队整体专业能力与综合素质。

-定期向上级领导汇报部门工作进展与成果，接受工作指示与监督。

3.任职要求

-硕士及以上学历，核聚变、物理、工程等相关专业背景。

-具有10年以上核聚变研究或相关领域工作经验，5年以上管理经验。

-精通核聚变装置运行原理与技术，具备卓越的领导能力、沟通协调能力与问题解决能力。

-熟悉相关法律法规与行业标准，具有良好的团队建设与管理能力。

4.汇报关系：直接上级为核聚变研究中心主任，直接下级为运行部主管；协作对象包括研究中心内其他部门负责人及相关人员。

5.薪酬待遇：年薪30-50万元区间，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、职业发展培训等。

运行主管（中层岗位）

1.岗位概述：协助运行部经理开展工作，负责具体运行任务的组织与实施，管理运行团队，确保实验装置日常运行操作规范、安全，及时处理运行过程中出现的问题。

2.主要职责

-组织安排运行团队的日常工作任务，制定值班表，监督工作执行情况。

-负责运行数据的收集、整理与分析，撰写运行报告，为装置优化与改进提供数据支持。

-组织开展运行团队的技术培训与技能考核，提升团队业务水平。

-参与制定运行部管理制度与工作流程，提出优化建议并推动实施。

-及时处理运行过程中的突发故障与异常情况，组织故障排查与修复工作。

3.任职要求

-本科及以上学历，核聚变、物理、自动化等相关专业背景。

-具有5年以上核聚变装置运行工作经验，2年以上团队管理经验。

-熟练掌握核聚变装置运行操作技术与故障诊断方法，具备较强的组织协调能力与团队管理能力。

-良好的数据分析能力与问题解决能力，能够熟练使用相关数据分析软件。

4.汇报关系：直接上级为运行部经理，直接下级为运行专员；协作对象包括运行部内其他主管、研发部相关技术人员等。

5.薪酬待遇：月薪15000-25000元，福利同运行部经理，另根据工作绩效有年度奖金。

运行专员（执行层岗位）

1.岗位概述：具体执行核聚变实验装置的运行操作任务，是装置运行的一线操作人员，严格按照操作规程进行设备操作、数据记录与设备维护，确保装置运行安全稳定。

2.主要职责

-按照操作规程进行核聚变装置的启动、运行调节与停机操作，记录操作过程与设备参数。

-实时监测装置运行状态，及时发现并报告异常情况，配合故障排查与修复工作。

-负责设备的日常维护保养工作，如清洁、润滑、简单故障处理等，填写维护记录。

-协助运行主管进行运行数据的收集与整理，参与运行报告的部分编写工作。

-参加部门组织的技术培训与学习活动，不断提升自身业务技能。

3.任职要求

-大专及以上学历，物理、机电一体化、自动化等相关专业背景。

-具有2年以上核聚变装置或相关设备运行操作经验。

-熟悉核聚变装置运行操作规程与设备维护知识，具备一定的设备故障判断与简单处理能力。

-工作认真负责，具有良好的团队协作精神与执行力。

4.汇报关系：直接上级为运行主管；协作对象包括运行部内其他专员、技术支持人员等。

5.薪酬待遇：月薪8000-15000元，福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、技能培训等。