2025年互联网公司产品技术部岗位说明书系列版.docVIP

2025年互联网公司产品技术部岗位说明书系列版

一、岗位体系概述

本系列岗位说明书涵盖互联网公司产品技术部的核心岗位，旨在明确各岗位的职责、要求及协作关系，以支持产品技术部高效运作，推动公司产品创新与技术发展。

二、岗位设置

1.产品技术部经理

-岗位概述：全面负责产品技术部的管理与战略规划，领导团队实现产品目标与技术突破。核心职能包括团队管理、产品规划、技术决策、跨部门协作等。

-主要职责：

-制定部门年度工作计划与预算，确保资源合理分配。

-领导产品规划与需求分析，定义产品功能与特性。

-决策技术架构与开发方向，推动技术创新与优化。

-管理团队绩效，培养与激励员工。

-与市场、运营等部门协作，确保产品市场竞争力。

-关注行业动态，提出前瞻性产品与技术策略。

-任职要求：

-本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业。

-8年以上互联网产品技术管理经验，3年以上部门经理经验。

-精通产品规划与技术管理，熟悉主流开发技术与工具。

-具备优秀的团队管理、沟通协作与决策能力。

-良好的市场洞察力与创新思维。

-汇报关系：向公司高层汇报，领导产品技术部团队，与市场、运营等部门协作。

-薪酬待遇：年薪30-50万元，包括基本工资、绩效奖金、股权激励等。福利涵盖五险一金、带薪年假、健康体检等。

2.产品开发主管

-岗位概述：负责产品开发项目的管理与执行，带领开发团队按时交付高质量产品。核心职能包括项目管理、技术指导、团队协调等。

-主要职责：

-制定产品开发计划，分解任务，跟踪进度。

-提供技术指导与支持，解决开发难题。

-协调团队成员工作，确保项目顺利推进。

-参与产品需求分析与设计评审，提出技术建议。

-管理代码质量与版本控制，确保系统稳定性。

-与测试团队协作，推动产品上线与优化。

-任职要求：

-本科及以上学历，计算机相关专业。

-5年以上互联网产品开发经验，2年以上主管经验。

-精通至少一种主流开发语言（如Java、Python），熟悉开发框架与工具。

-具备项目管理经验，熟悉敏捷开发流程。

-良好的团队协作、沟通与问题解决能力。

-汇报关系：向产品技术部经理汇报，领导开发团队，与产品、测试等部门协作。

-薪酬待遇：月薪15000-25000元，绩效奖金、项目奖金等。福利同部门经理。

3.产品经理

-岗位概述：负责产品全生命周期管理，从需求分析到产品上线与迭代。核心职能包括市场调研、需求定义、产品设计、项目跟进等。

-主要职责：

-进行市场调研与用户分析，挖掘产品需求。

-定义产品功能与特性，撰写需求文档。

-设计产品原型与交互流程，与设计团队协作。

-跟进产品开发进度，协调解决问题。

-分析产品数据，提出优化建议，推动产品迭代。

-与运营团队协作，制定产品推广策略。

-任职要求：

-本科及以上学历，不限专业，互联网相关专业优先。

-3年以上互联网产品经理经验。

-熟悉产品设计工具（如Axure），具备数据分析能力。

-良好的沟通协作、逻辑思维与创新能力。

-了解开发技术流程者优先。

-汇报关系：向产品技术部经理汇报，与开发、设计、运营等部门协作。

-薪酬待遇：月薪12000-20000元，绩效奖金、项目奖金等。福利同部门经理。

4.前端开发工程师

-岗位概述：负责产品前端开发，实现用户界面与交互功能。核心职能包括代码编写、技术优化、与后端协作等。

-主要职责：

-根据设计稿开发前端页面，实现交互效果。

-优化前端代码性能与兼容性，提升用户体验。

-与后端工程师协作，完成数据接口对接。

-参与技术选型与代码规范制定。

-修复前端bug，保障系统稳定性。

-关注前端技术趋势，引入新技术与工具。

-任职要求：

-本科及以上学历，计算机相关专业。

-2年以上前端开发经验，熟悉HTML、CSS、JavaScript。

-精通至少一种前端框架（如React、Vue）。

-具备良好的代码风格与问题解决能力。

-良好的团队协作与沟通能力。

-汇报关系：向产品开发主管汇报，与设计、后端等部门协作。

-薪酬待遇：月薪10000-18000元，绩效奖金、项目奖金等。福利同部门经理。