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2025年航空货运地面服务部岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
航空货运地面服务部主要负责货物的收运、仓储、装卸、交付等一系列地面操作流程,确保航空货运业务的高效、安全运行。以下是该部门的系列岗位设置。
二、岗位设置
(一)航空货运地面服务部经理
1.岗位概述
-职位定位:作为部门的核心管理者,全面统筹航空货运地面服务部的各项工作,确保部门运营符合公司战略和行业标准。
-核心职能:制定部门发展规划与年度工作计划,管理团队,协调内外部资源,提升服务质量与运营效率。
2.主要职责
-制定部门年度预算与工作计划,监控执行情况并及时调整。
-建立健全部门管理制度与操作流程,推动标准化建设。
-管理部门员工,负责招聘、培训、绩效考核等工作,打造高效团队。
-与航空公司、货主、货代等相关方建立良好合作关系,拓展业务渠道。
-处理重大异常事件与客户投诉,保障服务质量与客户满意度。
-关注行业动态与新技术应用,推动部门创新发展。
3.任职要求
-本科及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业优先。
-8年以上航空货运地面服务管理经验,熟悉行业法规与操作流程。
-具备优秀的领导力、沟通协调能力与问题解决能力。
-熟练掌握办公软件,有一定数据分析能力。
4.汇报关系
-上级:公司分管领导。
-下级:部门主管、专员等。
-协作对象:航空公司货运部门、货站、安检等相关部门,以及外部合作方。
5.薪酬待遇
-年薪20-30万元区间,具体根据公司绩效与个人表现调整。
-福利包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
(二)航空货运地面服务主管
1.岗位概述
-职位定位:协助经理管理部门日常运营,负责某一业务模块(如收运、仓储、装卸等)的具体执行与监督。
-核心职能:确保分管业务模块高效运作,执行部门计划与任务,指导下属工作。
2.主要职责
-执行部门工作计划,分解任务至下属员工,监督执行并反馈。
-负责分管业务模块的操作规范与质量控制,处理日常异常情况。
-培训与指导下属员工,提升业务技能与工作效率。
-统计与分析分管业务数据,为部门决策提供依据。
-与其他业务模块主管协作,保障整体运营顺畅。
-落实安全管理措施,防范安全风险。
3.任职要求
-大专及以上学历,物流、航空运输等相关专业。
-5年以上航空货运地面服务工作经验,熟悉分管业务流程。
-具备良好的组织协调能力与执行力,能承受工作压力。
-熟练使用办公软件与业务操作软件。
4.汇报关系
-上级:航空货运地面服务部经理。
-下级:分管业务模块的专员、助理等。
-协作对象:部门内其他主管、公司相关部门及外部合作单位。
5.薪酬待遇
-月薪10000-15000元,根据绩效发放奖金。
-福利同部门经理,包括五险一金、带薪年假等。
(三)航空货运收运专员
1.岗位概述
-职位定位:负责航空货物的收运工作,是货物进入航空运输流程的首要环节。
-核心职能:检查货物包装、文件,准确称重、计量,录入系统,确保收运货物符合要求。
2.主要职责
-接收客户托运申请,检查货物包装是否符合航空运输标准,对不合格包装提出整改要求。
-审核托运文件(如托运单、发票、装箱单等),确保信息准确完整。
-使用称重、计量设备,准确获取货物重量、体积等数据。
-将货物信息录入航空货运管理系统,生成运单等相关单据。
-与客户沟通,解答收运相关问题,处理简单异常情况(如文件缺失补正等)。
-整理收运货物与文件,移交至仓储或下一操作环节。
3.任职要求
-大专及以上学历,不限专业,物流相关专业优先。
-2年以上航空货运收运工作经验,熟悉收运流程与行业规范。
-细致认真,具备良好的沟通能力与服务意识。
-能熟练操作办公软件与货运管理系统。
4.汇报关系
-上级:航空货运地面服务主管(收运模块)。
-协作对象:仓储专员、安检人员、客户等。
5.薪酬待遇
-月薪6000-9000元,有绩效奖金。
-福利包括五险一金、带薪年假等。
(四)航空货运仓储专员
1.岗位概述
-职位定位:负责航空货物在仓库内的存储管理,保障货物安全与有序存放。
-核心职能:执行仓储操作规范,进行货物入库、出库、盘点等工作,优化仓储空间利用。
2.主要职责
-按照货物特性与存储要求,安排货物入库存储位置,进行标识与记录。
-执行货物出库操作,核对单据与货物信息,确保准确无误交付。
-定期进行仓库盘点,统计货物库存数量与状态,提交盘点报告。
-维护仓库环境,做好防火、防潮、防盗等安全措施,定期检查货物存储情况。
-优化仓储布局与操作流程,提高空间利用率与作业效率。
-与收运、装卸等环节协作,保障货物流转顺畅。
3.任职要求
-大专及以上学历,物流管理、仓储管理等相关专业优先。
-3年以上仓储管理工作经验,熟悉航空货运仓储特点与操作流程。
-具备良好的空间规划能力与数据统计分析能力。
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