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2025年核电站运行维护部岗位说明书规范版

一、岗位体系概述

核电站运行维护部的岗位体系旨在保障核电站的安全稳定运行，通过不同层级岗位的协作，实现对核电站设备的监测、维护与故障处理等关键任务。以下为该部门的核心岗位设置。

二、岗位设置

核电站运行维护部经理

1.岗位概述

作为部门管理层岗位，负责核电站运行维护部的整体管理与战略规划，确保部门工作符合安全标准与生产目标，核心职能包括团队管理、资源调配与对外协调等。

2.主要职责

-制定部门年度工作计划与预算，监督执行并根据实际情况调整，保障部门工作有序推进。

-建立健全部门安全管理体系，定期组织安全培训与演练，确保员工严格遵守安全操作规程。

-协调与其他部门（如技术研发部、物资供应部等）的工作关系，保障运行维护工作所需资源及时到位。

-关注行业技术发展动态，引进先进的运行维护技术与设备，提升部门工作效率与质量。

3.任职要求

-本科及以上学历，核工程、能源动力等相关专业背景优先。

-具有8年以上核电站运行维护相关工作经验，其中3年以上管理经验。

-熟悉核电站运行原理与维护技术，具备优秀的团队管理与沟通协调能力。

4.汇报关系

-直接上级：核电站分管副站长。

-直接下级：运行维护主管、技术支持主管等。

-协作对象：核电站各部门负责人、外部合作单位相关人员。

5.薪酬待遇

-年薪30-50万元区间。

-福利包括五险一金、带薪年假、健康体检、员工培训等。

运行维护主管

1.岗位概述

中层管理岗位，协助经理管理运行维护团队，负责具体维护任务的分配与执行监督，确保设备维护工作按时高质量完成。

2.主要职责

-根据部门工作计划，制定详细的设备维护作业计划，分配任务至各维护小组。

-监督维护人员的工作过程，检查维护质量，及时解决现场遇到的技术问题。

-组织开展设备定期巡检工作，建立设备维护档案，记录设备运行状态与维护历史。

-对维护人员进行技术指导与培训，提升团队整体业务水平。

3.任职要求

-本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业。

-5年以上核电站设备维护工作经验，2年以上团队管理经验。

-熟悉核电站各类设备的结构与工作原理，具备较强的故障诊断与处理能力。

4.汇报关系

-直接上级：运行维护部经理。

-直接下级：运行维护专员、设备技术员等。

-协作对象：技术支持主管、物资供应专员等。

5.薪酬待遇

-月薪15000-25000元。

-福利与部门经理类似，包括完善的社会保障与职业发展培训。

运行维护专员

1.岗位概述

执行层岗位，按照主管安排的任务，具体实施核电站设备的日常维护与故障检修工作，确保设备正常运行。

2.主要职责

-严格按照维护作业计划，对核电站各类设备（如反应堆、汽轮机等）进行日常巡检，记录设备运行参数。

-当设备出现故障时，迅速响应并进行初步故障诊断，按照操作规程进行维修或协助技术支持人员进行处理。

-维护工作完成后，清理工作现场，做好设备维护记录与交接工作。

-参与设备技术改造与优化项目，提出合理化建议。

3.任职要求

-大专及以上学历，机电一体化、电气自动化等相关专业。

-3年以上核电站设备维护工作经验。

-熟悉核电站设备的操作与维护技能，持有相关职业资格证书（如高压电工证等）优先。

4.汇报关系

-直接上级：运行维护主管。

-协作对象：技术支持工程师、设备技术员等。

5.薪酬待遇

-月薪8000-15000元。

-福利包括基本社会保险、节日福利、工作餐补贴等。

设备技术员（基础层，可选）

1.岗位概述

协助运行维护专员进行设备维护工作，主要负责设备的基础数据记录、简单故障初步处理等，为运行维护工作提供支持。

2.主要职责

-每日记录设备运行的详细数据（如温度、压力、电流等），建立设备运行数据库。

-对设备进行日常清洁与简单保养，如紧固螺丝、添加润滑油等。

-当设备出现轻微故障（如指示灯不亮、小型部件松动等）时，按照指导进行初步处理并及时汇报。

-协助运行维护专员进行设备维修工具与备件的管理，确保工具齐全、备件充足。

3.任职要求

-中专及以上学历，机械制造、电子技术等相关专业。

-1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。

-了解设备基本工作原理，具备一定的动手能力与学习能力。

4.汇报关系

-直接上级：运行维护专员。

-协作对象：运行维护主管、物资仓库管理员等。

5.薪酬待遇

-月薪5000-8000元。

-福利包括社会保险、技能培训机会等。