2025年环保科技公司技术部岗位说明书系列版.docVIP

2025年环保科技公司技术部岗位说明书系列版

一、岗位体系概述

环保科技公司技术部主要负责公司环保技术研发、应用及相关技术支持工作，推动公司在环保领域的技术创新与发展，提升公司核心竞争力。以下是该部门的系列岗位说明。

二、核心岗位说明

技术部经理

岗位概述

技术部经理是技术部的核心管理者，负责部门整体战略规划与执行，引领团队开展环保技术研发、技术应用推广等工作，确保部门目标达成，提升公司技术实力与行业影响力。

主要职责

1.制定部门年度技术研发计划与预算，合理分配资源，推动计划实施。

2.带领团队开展前沿环保技术研究，如新型污水处理技术、大气污染治理新技术等，保持公司技术领先。

3.与外部科研机构、高校等建立合作关系，整合资源，促进技术交流与成果转化。

4.监督技术项目执行进度与质量，及时解决项目中的技术难题与管理问题。

5.培养与激励团队成员，提升团队技术水平与协作能力。

任职要求

1.硕士及以上学历，环境工程、化学工程等相关专业。

2.具有8年以上环保技术研发或管理经验，熟悉环保行业技术发展趋势。

3.具备优秀的技术创新能力、团队管理能力与沟通协调能力。

4.熟练掌握相关环保技术研发工具与方法，了解行业法律法规。

汇报关系

直接上级：公司总经理；直接下级：技术主管、研发工程师等。协作对象：市场部、生产部、财务部等部门负责人。

薪酬待遇

年薪25-40万元区间，包含基本工资、项目奖金、年度绩效奖金等。福利包括五险一金、带薪年假、健康体检、技术培训等。

技术主管

岗位概述

技术主管协助技术部经理管理部门日常技术工作，负责具体技术项目的执行与监督，带领技术团队攻克技术难关，保障项目顺利推进。

主要职责

1.参与制定部门技术研发计划，负责部分技术项目的方案设计与实施。

2.指导研发工程师开展技术研发工作，如污染物检测技术优化、环保设备技术改进等。

3.监督项目进度，协调解决项目执行中的技术问题，确保项目按时交付。

4.组织技术团队进行技术交流与学习，提升团队整体技术水平。

5.收集行业技术信息与竞争对手技术动态，为部门技术决策提供参考。

任职要求

1.本科及以上学历，环境科学、化工工艺等相关专业。

2.具有5年以上环保技术研发或项目管理经验，有成功技术项目案例。

3.较强的技术分析与解决问题能力，熟悉环保技术标准与规范。

4.良好的团队协作与沟通能力，能有效指导与激励团队成员。

汇报关系

直接上级：技术部经理；直接下级：研发工程师。协作对象：其他部门技术接口人员、外部合作单位技术人员。

薪酬待遇

月薪12000-20000元，另有项目提成与季度奖金。福利与技术部经理类似，包含五险一金、带薪年假等。

研发工程师

岗位概述

研发工程师是技术部的核心执行人员，负责具体环保技术的研发与实验工作，将理论转化为实际可应用的技术成果，为公司产品与服务提供技术支持。

主要职责

1.根据部门技术研发计划，开展实验室研究与现场试验，如新型催化剂研发实验、废气处理工艺优化试验等。

2.记录与分析实验数据，撰写技术报告与专利申请文件，如《新型污水处理药剂研发报告》等。

3.参与技术项目的现场实施与调试，如环保设备安装调试中的技术指导。

4.跟踪行业新技术发展，提出技术改进建议，参与技术创新头脑风暴。

任职要求

1.本科及以上学历，环境工程、化学等相关专业。

2.具有3年以上环保技术研发经验，熟悉研发流程与实验操作。

3.掌握数据分析软件（如Origin）、绘图软件（如AutoCAD）等工具。

4.具备较强的学习能力、动手能力与创新思维。

汇报关系

直接上级：技术主管；协作对象：生产部工艺工程师、质量检测人员等。

薪酬待遇

月薪8000-15000元，有项目奖金与年度绩效奖金。福利包含五险一金、技术培训、节日福利等。

技术助理

岗位概述

技术助理协助技术主管与研发工程师开展日常技术工作，负责实验辅助、数据整理、文件归档等基础工作，为技术研发提供支持保障。

主要职责

1.协助研发工程师准备实验器材、试剂，进行实验设备日常维护与简单故障排查。

2.记录实验数据，整理成规范表格与文档，如实验数据记录表、项目文件归档等。

3.协助技术主管进行项目资料收集与整理，如行业技术报告收集、竞争对手资料汇总。

4.参与技术会议记录，传达会议决议与工作安排。

5.学习环保技术基础知识，逐步参与简单技术研发辅助工作。

任职要求

1.大专及以上学历，环境监测、化工分析等相关专业。

2.具有1年以上实验室工作经验或相关实习经历，熟悉实验基本操作。

3.工作细致认真，具备良好的数据整理与文档处理能力。

4.学习能力强，有一定的环保技术兴趣与发展潜力。

汇报关系

直接上级：技术主管或研发工程师；协作对象：部门内其他技术人员。

薪酬待遇

月薪5000-8000元，福利包括五险一金、技能培