2025年职业资格企业人力资源管理师四级企业人力资源管理师-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析.docx

2025年职业资格企业人力资源管理师四级企业人力资源管理师-三级企业人力资源管理师参考题库含答案解析

一、单选题（共35题）

1.

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资标准不得低于正式岗位工资的多少？

【选项】A.70%B.80%C.90%D.100%

【参考答案】B

【解析】根据《劳动合同法》第20条，试用期工资不得低于正式岗位工资的80%。选项B符合法律规定，其他选项均超出或低于法定标准，属于易错点。

2.

企业绩效考核中，绩效奖金分配权重通常设置为个人绩效占比60%、部门绩效占比20%、公司整体绩效占比20%，这种分配方式主要体现的原则是？

【选项】A.