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检验检测机构资质认定考试题+答案(推荐)

选择题

1.检验检测机构资质认定标志是（）。

A.CMA

B.CNAS

C.CAL

D.CQC

答案：A。解析：CMA是中国计量认证，是检验检测机构资质认定标志；CNAS是中国合格评定国家认可委员会的认可标志；CAL是质量监督检验机构认证标志；CQC是中国质量认证中心的认证标志。所以选A。

2.检验检测机构应建立和保持控制其管理体系的内部和外部文件的程序，该程序不包括（）。

A.文件的批准和发布

B.文件的更改

C.文件的废止

D.文件的保密

答案：D。解析：文件控制程序通常包括文件的批准和发布、更改、废止等环节，而文件的保密是单独的一项管理要求，不属于文件控制程序的范畴。所以选D。

3.检验检测机构选择的消耗性材料应（）。

A.符合相关标准要求

B.价格最低

C.随意选择

D.优先选择进口材料

答案：A。解析：检验检测机构选择消耗性材料应符合相关标准要求，以保证检验检测结果的准确性和可靠性，而不是单纯追求价格最低、随意选择或优先选择进口材料。所以选A。

4.检验检测机构应对抽样、操作设备、检验检测、签发检验检测报告或证书以及提出意见和解释的人员，依据相应的（）进行能力确认。

A.学历

B.经验

C.资格和能力

D.培训经历

答案：C。解析：检验检测机构应依据人员的资格和能力对相关人员进行能力确认，学历、经验和培训经历只是能力的一部分体现，不能单纯以此进行确认。所以选C。

5.检验检测机构应定期对其管理体系进行内部审核，内部审核至少（）进行一次。

A.每年

B.每半年

C.每两年

D.每季度

答案：A。解析：根据相关规定，检验检测机构内部审核至少每年进行一次，以确保管理体系的有效运行。所以选A。

填空题

1.检验检测机构资质认定评审准则规定，检验检测机构应建立和保持（），以保证其管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

答案：管理体系内部审核和管理评审程序。解析：通过内部审核和管理评审，检验检测机构可以及时发现管理体系存在的问题，保证管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。

2.检验检测机构应确保其人员具备相应的能力，人员能力应从教育、（）、技能和经历方面进行确认。

答案：培训。解析：人员能力的确认通常从教育、培训、技能和经历等方面综合考虑，以确保人员能够胜任相应的工作。

3.检验检测机构的记录应包括检验检测过程和结果的记录，以及（）的记录。

答案：管理体系运行。解析：记录不仅要涵盖检验检测过程和结果，还应包括管理体系运行的记录，以便追溯和审核。

4.检验检测机构应建立和保持（），对检验检测数据、结果的准确性或有效性有显著影响的设备，包括用于测量环境条件等辅助设备有计划地实施检定或校准。

答案：设备校准和核查程序。解析：通过建立设备校准和核查程序，确保对有显著影响的设备按计划进行检定或校准，保证设备的准确性和可靠性。

5.检验检测机构应依据（）进行检验检测活动。

答案：相关标准、技术规范和合同要求。解析：检验检测活动必须依据相关标准、技术规范和合同要求进行，以保证结果的合法性和有效性。

判断题

1.检验检测机构可以不制定质量方针和质量目标。（）

答案：错误。解析：检验检测机构应制定质量方针和质量目标，质量方针体现了机构的质量宗旨和方向，质量目标是质量方针的具体化，有助于机构实现质量改进和持续发展。

2.检验检测机构可以将部分检验检测工作分包给其他机构，但应事先得到客户的同意。（）

答案：正确。解析：当检验检测机构因自身原因需要将部分工作分包时，必须事先得到客户的同意，并对分包方的能力进行评价和控制，以保证分包工作的质量。

3.检验检测机构的检测设备不需要进行期间核查。（）

答案：错误。解析：对于对检验检测数据、结果的准确性或有效性有显著影响的设备，除了按计划进行检定或校准外，还应进行期间核查，以确保设备在两次校准期间保持良好的状态。

4.检验检测机构的管理体系文件应包括质量手册、程序文件、作业指导书和记录。（）

答案：正确。解析：管理体系文件通常包括质量手册（阐述管理体系总体要求）、程序文件（规定各项活动的流程和方法）、作业指导书（具体操作的指导）和记录（活动和结果的证据）。

5.检验检测机构的人员只要有工作热情就可以，不需要具备相应的专业知识和技能。（）

答案：错误。解析：检验检测工作具有专业性和技术性，人员必须具备相应的专业知识和技能，才能保证检验检测结果的准确性和可靠性，仅有工作热情是不够的。

解答题

1.简述检验检测机构资质认定的目的和意义。

答案：目的：

规范检验检测机构行为，确保其具备从事检验检测活动的基本条件和能力。

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