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高校党风廉政建设责任书范文

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和决策部署，进一步加强高校党风廉政建设，明确各级领导干部在党风廉政建设中的责任，推动学校各项事业健康、稳定、可持续发展，根据相关规定，结合学校实际，特制定本党风廉政建设责任书。

责任主体

本责任书的责任主体为高校各二级学院、各职能部门的主要负责人。责任人要切实履行党风廉政建设第一责任人职责，对本单位的党风廉政建设工作负全面领导责任。

责任内容

组织领导责任

1.贯彻落实学校党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署和要求，结合本单位实际，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年至少召开2次专题会议，分析研究本单位党风廉政建设状况，解决存在的问题。

2.明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

3.组织本单位党员干部学习党风廉政建设的法律法规和规章制度，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，每年至少组织4次专题学习活动，提高党员干部的廉洁自律意识。

教育管理责任

1.加强对本单位党员干部的日常教育、管理和监督，定期了解掌握党员干部的思想、工作和生活情况，发现问题及时提醒、纠正。

2.开展廉政谈话活动，责任人每年至少与本单位领导班子成员、重点岗位人员进行1次廉政谈话，了解廉政情况，提出廉政要求。

3.组织开展廉政文化建设活动，营造廉洁从政的良好氛围。通过举办廉政讲座、廉政知识竞赛、廉政文化展览等形式，丰富廉政文化活动内容和形式。

制度建设责任

1.建立健全本单位各项规章制度，完善内部管理机制，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防和治理腐败。

2.加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性和权威性。对违反制度的行为，要及时进行纠正和处理。

3.结合学校实际和本单位工作特点，不断完善廉政风险防控机制，排查廉政风险点，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节的廉政风险防控。

监督检查责任

1.加强对本单位领导班子成员和党员干部执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，定期进行考核评价，发现问题及时整改。

2.支持和配合学校纪委开展工作，积极协助查处本单位发生的违纪违法案件，对上级交办的信访件和案件，要认真组织调查处理，按时上报处理结果。

3.加强对本单位财务、招生、基建、采购等重点领域和关键环节的监督检查，规范工作程序，防止腐败现象的发生。

表率示范责任

1.责任人要以身作则，带头遵守党的纪律和廉洁自律的各项规定，自觉接受组织和群众的监督。

2.严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等必须经集体研究决定。

3.加强自身作风建设，密切联系群众，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立良好的领导干部形象。

责任考核

考核方式

1.学校党委、纪委将党风廉政建设责任制落实情况纳入年度综合考核内容，与领导班子和领导干部的绩效考核、评先评优等挂钩。

2.考核工作采取自查自评、民主测评、组织考核等方式进行。各单位责任人要在每年年底前对本单位党风廉政建设责任制落实情况进行自查自评，并向学校党委、纪委提交书面报告。

考核内容

1.组织领导责任落实情况，包括党风廉政建设工作计划制定、专题会议召开、责任分工明确等情况。

2.教育管理责任落实情况，包括廉政教育开展、廉政谈话进行、廉政文化建设等情况。

3.制度建设责任落实情况，包括规章制度建立健全、制度执行监督检查、廉政风险防控机制完善等情况。

4.监督检查责任落实情况，包括对本单位领导班子成员和党员干部的监督检查、对重点领域和关键环节的监督检查、对违纪违法案件的查处等情况。

5.表率示范责任落实情况，包括责任人自身廉洁自律情况、执行民主集中制原则情况、作风建设情况等。

考核结果运用

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。对考核结果为优秀的单位和个人，学校将给予表彰和奖励；对考核结果为不合格的单位和个人，要进行诫勉谈话，责令限期整改。

2.考核结果将作为领导干部选拔任用、评先评优、职称晋升等的重要依据。对在党风廉政建设方面存在严重问题的领导干部，要按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

责任追究

1.本单位领导班子成员和党员干部违反党风廉政建设责任制的有关规定，有下列情形之一的，要追究相关人员的责任：

-对学校党委、纪委关于党风廉政建设的工作部署和要求不重视，不认真贯彻落实，导致本单位党风廉政建设工作出现严重问题的。

-对本单位发生的违纪违法案件隐瞒不报、压案不查，或者对上级交办的信访件和案件不认真组织调查处理，造成不良影响的。

-违反民主集中制原则，