2025年培训考试试题及答案.docx

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2025年培训考试试题及答案

一、单项选择题(共20题,每题2分,共40分。每小题只有一个正确选项)

1.以下关于企业文化核心要素的表述中,正确的是()。

A.企业文化仅包含企业标识和口号

B.价值观是企业文化的核心,决定企业行为准则

C.企业文化建设只需管理层参与,与基层员工无关

D.企业文化的作用主要体现在对外宣传,对内无实质影响

答案:B

2.在跨部门协作中,若因职责划分不清导致工作延误,最合理的解决步骤是()。

A.直接向高层汇报,要求介入裁决

B.先与协作部门负责人沟通,明确责任边界和改进方案

C.拒绝继续推进工作,等待责

文档评论(0)

135****8571 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档