2025年建筑行业劳动合同样本.docxVIP

2025年建筑行业劳动合同样本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条基本信息

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码/注册号：[填写统一社会信用代码或注册号]

法定代表人/负责人：[填写姓名]

地址：[填写用人单位地址]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写联系电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱（如有）]

甲乙双方根据乙方的工作能力、专业技能以及甲方岗位的设置，确定乙方从事[填写具体岗位名称，例如：木工、钢筋工、架子工等]岗位工作。该岗位属于[填写岗位类别，例如：生产操作岗、技术岗等]。

第二条工作内容与地点

乙方的工作内容为：根据甲方制定的岗位说明书和工作要求，完成[具体描述岗位的工作职责和任务，例如：负责指定区域的木结构搭建，包括材料搬运、模板安装、木支撑设置、混凝土浇筑配合等]。乙方应按照甲方的生产计划、技术交底和安全要求进行工作，保证工作质量符合国家及行业相关标准。

合同履行地为甲方承建的[填写项目名称]工程项目所在地，具体地址为[填写项目详细地址]。由于建筑项目的特殊性，乙方的工作地点可能根据项目进展需要在合同履行地范围内进行调整。如需乙方前往合同履行地以外区域工作，甲方应事先与乙方协商一致，并保障乙方在新的工作地点享有不低于合同履行地标准的工作条件和生活条件，必要时提供相应的地域性补贴。

第三条工作时间与休息休假

甲方实行[选择工作制度，例如：每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时]的工作制度。因工程生产需要，经与乙方协商后可以安排加班。安排加班的，甲方应依法支付加班工资：在国家法定休假日安排工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬；休息日安排工作且不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬；工作日延长工作时间安排工作的，支付不低于工资百分之五十的工资报酬。

甲方应保证乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等法定休息休假权利。乙方在合同期内累计工作满一年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限和在本单位工作时间确定，具体按照国家相关规定执行。甲方应安排乙方休年休假，如乙方因工作需要无法休假的，应与乙方协商，并支付不低于乙方日工资三倍的工资报酬。乙方在建筑工地连续工作时间超过三个月的，甲方应依法保障其享受相应的年休假。

甲方在高温（夏季室外温度达到35摄氏度以上）或恶劣天气（如雨雪、大风等）期间，应根据实际情况调整工作时间，提供必要的防暑降温或防寒保暖措施，并确保乙方在安全的环境下作业。不得强迫或变相强迫乙方在恶劣天气下进行室外高处、水上等危险作业。

第四条劳动报酬

乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、加班工资、津贴补贴等。基本工资标准为人民币[填写具体金额]元/月；绩效工资根据乙方岗位特点和工作完成情况，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体标准为人民币[填写具体金额或计算方式]；津贴补贴包括但不限于：工地生活补贴人民币[填写具体金额]元/月、交通补贴人民币[填写具体金额]元/月、安全防护补贴人民币[填写具体金额]元/月（如适用）、食宿补贴人民币[填写具体金额]元/月（如适用）。

工资的计发周期为[选择，例如：月度]，甲方应在每个计发周期结束后[填写具体天数，例如：10]日内，以货币形式足额支付乙方工资。如因工程进度款支付周期影响乙方当期工资发放的，甲方应提前告知乙方，并确保在工程款项到账后优先用于支付乙方工资。工资支付地点为乙方指定的[选择，例如：银行账户、现金领取地点]。

乙方的月最低工资标准不低于[填写适用的最低工资标准金额]元。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和女职工生育保险）和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数按国家规定和甲乙双方协商一致确定，缴费比例按照当地政府规定执行。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护、劳动条件和职业培训

甲方必须为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。甲方应在乙方上岗前进行安全生产教育培训，使其了解工作过程中可能存在的危险因素和防范措施。乙方应严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。

甲方应建立健全安全生产管理制度，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患。对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应按照国家有关规定进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并建立职业健康监护档案。甲方应向乙方履行职业危害告知义务，并提供相应的职业病防护设施