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2025年建筑行业劳务分包合同协议

甲方（发包方）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

联系电话：

乙方（承包方）：

法定代表人：

注册地址：

统一社会信用代码：

联系电话：

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑劳务分包管理办法》及相关法律法规、政策文件（包括但不限于2025年生效的相关规定），并结合本工程实际情况，甲乙双方经友好协商，就乙方承揽甲方发包的劳务作业事宜，达成如下协议：

第一条工程概况

1.1工程名称：

1.2工程地点：

1.3工程概况：本工程为______（结构类型）建筑，层数______层，建筑面积约______平方米。

1.4分包范围：乙方负责该工程______（具体楼层/区域/部位）的______（具体工种，如：钢筋绑扎、模板安装、混凝土浇筑、砌体砌筑等）劳务作业，具体工作内容包括但不限于______（详细说明，如：按图纸要求进行钢筋绑扎，包括配料、绑扎、整理；负责模板的安装、加固、拆除等）。分包范围以附件一《分包工程量清单及说明》为准。

第二条合同依据

2.1本合同依据中华人民共和国相关法律、法规、政策文件签订，包括但不限于《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《建筑业企业资质管理规定》、《建筑劳务分包管理办法》（及2025年最新修订或解释）、行业标准及地方规定。

第三条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1负责提供满足劳务作业所需的施工场地、施工用水用电接口及必要的施工条件。

3.1.2负责向乙方提供与分包劳务范围相关的施工图纸、技术规范、安全操作规程及组织技术交底。

3.1.3负责统一管理施工现场的安全生产、文明施工、质量、进度等，对整个项目承担总责。

3.1.4负责协调施工现场与其他分包单位的关系，为乙方劳务作业提供必要的配合。

3.1.5甲方应按照合同约定，按时向乙方支付劳务报酬。

3.1.6甲方负责办理项目相关的各项许可手续，并承担相关费用。

3.1.7甲方应按照国家及地方关于社会保障的法律规定，为乙方从事劳务作业的工人办理社会保险或建立其他有效的工伤风险保障机制，具体方式为______（如：甲方统一办理，费用由甲方承担；或甲方代扣代缴，费用由乙方承担但甲方负责办理手续等，需明确）。

3.1.8甲方应监督乙方做好劳务人员的安全教育和管理工作，确保劳务人员遵守现场安全管理制度和操作规程。

3.1.9甲方应负责施工现场的消防、治安管理等，保障施工环境安全。

3.1.10因甲方原因（如指令错误、管理不善、提供资料错误等）导致的一切质量、安全事故，由甲方承担全部责任及损失。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应具备相应的劳务分包资质，并保证其身份合法有效。

3.2.2乙方应按照合同约定的分包范围和数量，自行组织和管理具有相应技能的劳务人员（以下简称“劳务人员”）进场作业。所有劳务人员必须持有有效的身份证件及必要的技能证明（如适用），乙方应保证提供的人员符合安全生产和作业要求。

3.2.3乙方对其劳务人员负有全面的管理责任，包括但不限于劳动纪律、安全生产、文明施工、操作规程的遵守、食宿安排（如乙方自行安排）、工资支付、社会保险（乙方作为用人单位，应依法为劳务人员缴纳社会保险或办理其他用工备案手续，具体方式同甲方义务3.1.7所述，责任主体为乙方）等。

3.2.4乙方必须对其劳务人员进行入场前的安全教育培训，确保每位劳务人员了解并遵守安全操作规程和现场管理制度，正确使用安全防护用品。

3.2.5乙方应负责提供其劳务人员作业所需的小型工具（非甲方供应的主要材料或设备），并确保工具的安全使用。

3.2.6乙方应服从甲方的现场管理，按要求参加安全、质量、进度等方面的检查，并按要求整改存在的问题。

3.2.7乙方应负责其劳务人员自身造成的质量问题和安全事故的处理，并承担由此产生的一切责任和费用。乙方应自行购买或安排为其劳务人员购买工伤保险或类似保障。

3.2.8乙方应按时足额支付其劳务人员的工资，并负责管理其劳务人员的工资发放，确保不发生拖欠。甲方有权监督乙方工资支付情况，必要时可核查。

3.2.9乙方应妥善保管和维护在作业过程中接触到的甲方提供的资料、设备、材料等，如有损坏或丢失，应负责赔偿。

3.2.10乙方应在其劳务作业完成并经甲方验收合格后，及时整理、移交相关的劳务作业资料（如花名册、安全记录等）。

第四条工程量与劳务报酬

4.1劳务报酬的计算方式：本合同采用______（选择：固定总价/固定单价/按工日计酬/其他）方式。

4.2若为固定总价，总价款为人民币______元（大写：______）。若为固定单价，单价为______元/______（单位：如平方米