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劳务员精准题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据《保障农民工工资支付条例》，施工总承包单位应当自工程取得施工许可证（开工报告批复）之日起（）内存储工资保证金。

A.10个工作日

B.20个工作日

C.30个自然日

D.30个工作日

答案：D

2.劳务分包合同中约定的人工费用占比不得低于分包合同总价的（），具体比例由双方在合同中明确。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：C

3.建筑工人实名制信息中，不属于基础信息的是（）。

A.身份证号码

B.职业资格证书编号

C.劳动合同签订时间

D.银行卡号

答案：D

4.某劳务人员与用人单位签订2年期固定期限劳动合同，其试用期最长不得超过（）。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

5.农民工工资专用账户内资金因支付工资被查封、冻结或划拨的，施工总承包单位可向（）提出异议。

A.建设单位

B.工程所在地人社部门

C.法院

D.行业主管部门

答案：C

6.劳务纠纷调解过程中，调解协议书需经（）签字或盖章后生效。

A.双方当事人

B.调解组织

C.双方当事人及调解组织

D.劳动仲裁机构

答案：C

7.劳务员在审核劳务分包单位资质时，重点核查的内容不包括（）。

A.安全生产许可证

B.企业信用等级

C.法定代表人身份证明

D.上年度财务报表

答案：D

8.某项目农民工月工资标准为6000元，某月因疫情停工10天（非劳动者原因），用人单位应支付的月工资最低为（）。

A.6000元

B.4800元

C.3600元

D.2400元

答案：B（注：停工一个工资支付周期内按约定支付，超过的按最低工资80%支付，本题未超过周期，应全额支付，但需结合地方规定，此处假设为未超过周期）

9.建筑工人实名制管理平台数据保存期限不得少于（）年，相关纸质资料保存期限不得少于（）年。

A.2；3

B.3；2

C.2；2

D.3；3

答案：A

10.劳务分包合同终止时，劳务分包单位应在（）内向施工总承包单位提交完整的结算资料。

A.7日

B.10日

C.15日

D.20日

答案：C

11.农民工工资专用账户的开立主体是（）。

A.建设单位

B.施工总承包单位

C.劳务分包单位

D.监理单位

答案：B

12.劳务人员参加安全生产培训的时间每年不得少于（）学时。

A.8

B.12

C.16

D.24

答案：C

13.某劳务班组完成工程量后，劳务员需核对的关键依据不包括（）。

A.施工任务单

B.考勤记录

C.材料领用单

D.质量验收单

答案：C

14.用人单位与劳动者约定的试用期工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（），且不得低于当地最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

15.农民工工资保证金的存储比例原则上为工程施工合同额的（），单个工程存储上限为（）万元。

A.1%；300

B.2%；400

C.3%；500

D.4%；600

答案：B

16.劳务分包合同中，关于“暂估价”的约定，正确的处理方式是（）。

A.直接计入结算总价

B.需经双方确认后调整

C.由建设单位最终确定

D.按市场均价计算

答案：B

17.建筑工人实名制管理中，“一人一卡”指的是（）。

A.身份证与工资卡

B.考勤卡与门禁卡

C.社会保障卡与工资卡

D.电子工作卡与身份识别卡

答案：D

18.劳务纠纷进入仲裁阶段，仲裁庭应在受理后（）内作出裁决。

A.30日

B.45日

C.60日

D.90日

答案：B

19.劳务员在编制劳务用工计划时，不需要重点考虑的因素是（）。

A.工程进度节点

B.劳务人员年龄结构

C.材料供应周期

D.施工工艺要求

答案：C

20.农民工因工死亡的，其近亲属可领取的丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的（）倍。

A.6

B.9

C.12

D.15

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共15题，每题至