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2025年劳动合同（应届毕业生适用版）

本合同由以下双方于2025年[月份][日期]在中华人民共和国[省][市]签订：

甲方（用人单位）：[单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

住所地：[单位注册地址或主要经营地]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地详细地址]

经常居住地址：[现居住地详细地址]

联系方式：[手机号码和/或电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

1.2本合同自[合同生效日期，例如：乙方正式提供劳动之日或双方签字盖章之日起]起生效，至[合同终止日期，如适用]止。

1.3如为固定期限合同，则合同期满前[时间，如：三个月]，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方的工作岗位为[岗位名称]，属于[部门名称]部门。

2.2乙方的工作内容主要包括：[具体、清晰描述工作职责和任务，例如：根据岗位说明书，负责XX系统的开发与维护，参与XX项目的需求分析与设计，完成assigned的开发任务，进行代码测试与优化，编写相关技术文档等]。

2.3乙方的工作地点为[具体城市、区域或办公地址]。如因甲方经营需要或工作需要，甲方有权在符合法律法规的前提下，经与乙方协商一致或根据法律规定变更乙方的工作地点。如协商不成，乙方有权依法提出解除劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3.3甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

3.4甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资构成及标准：

（1）乙方在试用期期间的工资为人民币[试用期工资数额]元/月（或按小时计算：[试用期工资数额]元/小时）。试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于甲方所在地的最低工资标准。

（2）乙方转正后的工资为人民币[转正后工资数额]元/月（或按小时计算：[转正后工资数额]元/小时）。该工资包括基本工资、绩效工资、奖金等（如适用）。

4.2工资支付：

（1）甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月[具体日期，如：10日]。

（2）甲方通过[银行转账/现金发放]方式支付工资，乙方应配合提供正确的银行账户信息。如为银行转账，乙方应在收到工资入账通知后及时核对。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.4乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按国家规定和本合同约定支付其劳动报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方必须按照国家和地方的社会保险法律法规，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按时足额缴纳。

5.2甲方必须按照国家和地方的规定为乙方办理住房公积金，并按时足额缴存。

5.3甲方根据自身情况，可以为乙方提供[具体福利措施，如：补充商业保险、节日福利、定期体检、培训机会等]等福利待遇。

第六条试用期

6.1本合同约定试用期为[具体月数，如：三个月]。试用期自本合同生效之日起计算。

6.2甲方在试用期内对乙方进行考察，考察内容包括乙方的专业技能、工作态度、职业道德等是否符合岗位要求。

6.3试用期内，乙方表现不符合录用条件（如：无法胜任岗位职责、违反甲方规章制度、严重失职等）的，甲方有权依法解除本合同，并提前三日通知乙方。

6.4试用期内，乙方主动提出解除本合同的，应提前三日书面通知甲方。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方应按照国家有关法律、法规和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

7.3如乙方所从事的工作存在职业危害因素，甲方应依法进行职业健康检查，并采取有效的职业病防护措施。

第八条培训

8.1甲方可以根据工