2025年大学工会学专业题库—— 工会对外来务工人员权益保护.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会对外来务工人员权益保护

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者基本权利？

A.劳动权

B.获得劳动报酬权

C.休息休假权

D.恶意解除劳动合同权

2.根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.外来务工人员加入工会的最主要方式是：

A.通过职工代表大会选举

B.由上级工会指定

C.自愿加入

D.由用人单位组织统一加入

4.工会帮助外来务工人员签订劳动合同的主要依据是：

A.《工会法》

B.《劳动合同法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《社会保险法》

5.外来务工人员遭遇拖欠工资时，可以向以下哪个机构投诉？

A.工会

B.劳动保障监察部门

C.人民法院

D.以上都是

6.工会开展外来务工人员职业技能培训的主要目的是：

A.提高工会会员数量

B.提高外来务工人员的就业能力和收入水平

C.提高工会的社会影响力

D.完成上级工会布置的任务

7.外来务工人员的社会保障主要包括：

A.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

B.教育、医疗、住房、社保

C.养老、医疗、失业

D.工伤、医疗、生育

8.工会代表外来务工人员与用人单位进行集体协商的主要内容不包括：

A.劳动报酬

B.工作时间

C.休息休假

D.用人单位股权分配

9.以下哪项不是外来务工人员权益保护面临的主要问题？

A.劳动合同签订率低

B.工资拖欠

C.社会保障缺失

D.用人单位规模不断扩大

10.新形势下，工会开展外来务工人员权益保护工作应注重：

A.加强组织建设

B.创新工作方法

C.加强与企业合作

D.以上都是

二、填空题（每空1分，共10分）

1.工会帮助外来务工人员维护自身权益的基本原则是__________、__________和__________。

2.工会与用人单位签订的集体合同对双方都具有__________。

3.外来务工人员参与工会活动的权利包括__________权、__________权、__________权等。

4.工会开展外来务工人员权益保护工作的重要依据是__________和__________。

5.我国法律规定，用人单位安排加班的，应当按照__________支付加班费。

三、简答题（每题5分，共20分）

1.简述工会帮助外来务工人员签订劳动合同的主要内容和方式。

2.简述工会开展外来务工人员普法宣传的主要途径和方法。

3.简述工会参与协调解决外来务工人员劳动争议的主要程序。

4.简述工会在推动外来务工人员社会保障方面可以发挥的作用。

四、论述题（10分）

当前，随着我国经济社会的快速发展，外来务工人员队伍不断壮大，他们在推动经济社会发展做出了重要贡献。然而，外来务工人员在就业、收入、社会保障等方面仍然面临诸多问题。试结合实际，论述工会在新形势下如何更好地维护外来务工人员的权益。

五、案例分析题（20分）

某市一家服装厂大量使用外来务工人员，但长期存在拖欠工资、超时加班、安全生产措施不到位等问题，导致外来务工人员权益受到严重侵害，引发群体性事件。试分析该案例反映的主要问题，并提出工会可以采取哪些措施来帮助外来务工人员维护自身权益。

试卷答案

一、选择题

1.D

2.B

3.C

4.B

5.D

6.B

7.A

8.D

9.D

10.D

二、填空题

1.合法、合理、协商

2.法律效力

3.参与讨论、民主选举、民主监督

4.《工会法》、《劳动合同法》

5.工资的150%、200%、300%

三、简答题

1.主要内容：了解外来务工人员的劳动合同签订情况；宣传劳动合同法等相关法律法规；指导外来务工人员与用人单位协商签订劳动合同；协助外来务工人员签订劳动合同；监督用人单位履行劳动合同。

方式：入户走访、发放宣传资料、组织座谈会、提供法律咨询、建立工会法律援助站等。

解析思路：考察对工会帮助签订劳动合同工作的全面理解，包括工作内容和工作方式两方面。内容要涵盖从了解到宣传、