GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之22：“7.2.3培训”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编写2025D0）.pdfVIP

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之22：“7.2能力-7.2.3培训”专业深度解读和应用指导材料

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》之22：

“7支持-7.2能力-7.2.3培训”专业深度解读和应用指导材料（雷泽佳编制-2025D0）

GB∕T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》

7支持

7.2能力

7.2.3培训

组织应定期对有关人员进行培训，培训应在聘用开始时和组织策划的时间间隔实施。

培训应：

a)适合于人员的岗位及其面临的合规风险；

b)进行有效性评估；

c)进行定期评审。

结合已识别的合规风险，组织应确保实施程序对代表组织开展业务并可能给组织带来合规风险的第三方进行培训，提高其合规意识。

培训记录应作为文件化信息予以保留。

1“7.2.3培训”术语、定义与涵义解读

“7.2.3培训”核心术语、定义与涵义解读表

术语定义