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高校人才培养

高校毕业生就业困难的原因分析及对策研究

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马静，裴斐

（山东财经大学a.国际教育学院b.经济学院，山东济南250014）

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摘要高校扩招背景下，高校毕业生数量正急剧增加，由此也引发了高校毕业生就业等问

题。需要高校注重对高校学生就业心理素质、就业技巧和方法进行教学和培养。对高校学生实行就

业心理素质、就业方法和技巧等多方的指导，一方面能够帮助高校学生形成积极、正向就业观，有

利于帮助学生明确就业方向，另一方面也能够让高校学生对企业和用人单位用人标准有准确、全面

了解，利于引导学生加强自我完善，基于高校学生对就业渠道的掌握，能够帮助学生实现顺利就

业。文章采用数据分析法，基于高校毕业生就业现状，对高校毕业生就业问题和原因进行分析，

进而提出对应解决对策，以期为解高校学生就业焦虑、就业压力提供指导。

关键词：；心理疏导

高校毕业生就业；就业困

：：：

中图分类号G646文献标识码A文章编号1673-7164（2024）07-0107-04

高校毕业生正逐渐成为新时代建设的主力军，提渐增多，导致一部分大学生毕业之后不想立刻就业，而

高毕业生就业率为新时代建设贡献力量，这是高校面是采用观望态度，想继续学习取得更高学历后再就

临的挑战。只是依靠人才市场的协调作用不能解决大业，降低就业竞争力；另一部分学生则采用慢就业”

学生就业问题，大学生在就业市场处于被动地位，逐的方式，凡此种种，平心态慢慢就业，对不喜欢的工作

。岗位不急于上岗，这说明目前高校毕业生就业现状不

渐显现出就业困难现象高效解决毕业生就业困难问

题需要多个部门协调干预，文章就高校毕业生就业困容乐观。以下是2021—2022年高校毕业生的就业数

。，在

难的原因分析及对策，为大学生就业提供一些思路据（见图2）。从图2看到2021—2022年，高校应届

毕业生就业占比分别为75.8%和68.3%，分别有7.5%

，有

一、高校毕业生就业现状分析和9.1%的学生升学学习2.8%和3.4%学生选择自

，从己创业，有6.2%和10.6%的学生选择慢就业，还有一

最近三年高校毕业生的数量在持续增加2020

年的874万人到2022年的1076万人，毕业生总数首部分选择其他方式的学生。从上述数据中得知：高校

次突破千万人（见图1），大学生就业面临烈竞争，需毕业生毕业之后马上就业比利出现下降趋势，这也是

要大学生具有更专业的技能和适应能力才能顺利就目前高校毕业生就业观念一种转变。咱2暂

咱1暂（一）高校毕业生就业心理分析

业，否则会面临被淘汰的可能。由于毕业生人数逐

经过对最近三年毕业生就业数据进行分析，发现