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职业病诊断医师资格（基础理论及法律法规）复习试题及答案(日照2025年)

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪种疾病不属于我国法定职业病范畴？（）

A.尘肺病

B.颈椎病

C.职业性中暑

D.职业性噪声聋

答案：B。我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病（如职业性中暑、职业性噪声聋等）等十大类132种，颈椎病通常是一种因长期不良姿势等因素引起的疾病，不属于法定职业病范畴。

2.职业病诊断机构应具备的条件不包括（）

A.持有《医疗机构执业许可证》

B.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员

C.具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备

D.具有一定数量的患者资源

答案：D。根据相关规定，职业病诊断机构应持有《医疗机构执业许可证》，具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员和仪器、设备等，而患者资源数量并非必备条件。

3.职业病诊断医师应当依法取得相应资格后，方可从事职业病诊断工作。其资格取得需通过（）

A.省级卫生行政部门组织的职业病诊断医师资格考核

B.市级卫生行政部门组织的职业病诊断医师资格考核

C.县级卫生行政部门组织的职业病诊断医师资格考核

D.国家卫生健康委组织的职业病诊断医师资格考核

答案：A。职业病诊断医师资格需通过省级卫生行政部门组织的考核取得。

4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.经常居住地

D.以上都是

答案：D。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）

A.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论

B.终止诊断、鉴定程序

C.要求劳动者自行提供相关资料

D.向用人单位的上级主管部门投诉

答案：A。当用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料时，诊断、鉴定机构应结合多方面因素作出诊断、鉴定结论。

6.对职业病诊断有异议的，可以向（）申请鉴定。

A.当地安全生产监督管理部门

B.当地卫生行政部门

C.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

D.作出诊断的医疗卫生机构

答案：C。对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

7.职业病诊断证明书应当由（）签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

A.一名职业病诊断医师

B.三名以上单数职业病诊断医师

C.五名以上单数职业病诊断医师

D.医疗机构负责人

答案：B。职业病诊断证明书应当由三名以上单数职业病诊断医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

8.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）。

A.可以解除或者终止与其订立的劳动合同

B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.视具体情况确定是否解除或者终止与其订立的劳动合同

D.由劳动仲裁机构决定是否解除或者终止与其订立的劳动合同

答案：B。在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。

A.职业健康检查结果

B.家族病史

C.既往病史

D.过敏史

答案：A。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.五十万元以上二百万元以下

D.二百万元以上

答案：C。用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处五十万元以上二百万元以下的罚款。

11.《职业病防治法》规定，用人单位应当采取的职业病防治管理措施不包括（）

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程

C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案

D.为劳动