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2025年心理咨询师劳动合同协议（试用期间）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同（试用期间）。

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/主要经营地址：________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

民族：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系方式：________________________

紧急联系人：________________________

紧急联系人联系方式：________________________

学历：________________________

专业：________________________

相关工作经验：________________________

资格证书（如：国家心理咨询师资格证号）：________________________

甲乙双方经协商一致，同意建立劳动关系，并约定试用期如下：

一、劳动合同期限及试用期

本合同为固定期限劳动合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

本合同试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方担任心理咨询师岗位工作。

2.乙方工作地点为甲方位于______的场所，或根据甲方工作需要，在甲方指定的其他地点工作，包括线上工作。如需乙方到外地工作，甲方应承担相应的交通、住宿费用。

3.乙方主要工作职责包括：

*根据甲方服务规范和来访者需求，提供专业的心理咨询服务（包括但不限于个体咨询、团体辅导等）；

*负责来访者接待、初步评估和建立咨询关系；

*制定个体化咨询方案，并执行干预计划；

*认真、完整、规范地记录咨询过程，建立并保管来访者档案，严格遵守保密原则；

*参加甲方组织的业务培训、专业督导、案例讨论和团队建设等活动；

*协助完成甲方安排的其他与心理咨询相关的事务，如市场宣传、资料整理等；

*遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方保障乙方可依法享受国家规定的休息休假权利，包括每周休息一日、法定节假日、带薪年休假（试用期通常不享受）、婚假、产假、丧假、病假等。乙方具体休假安排应符合甲方相关规定。

四、劳动报酬

1.试用期内，乙方的月工资标准为人民币______元（大写：____________圆整）。

*此工资构成包括：基本工资人民币______元+绩效/提成（若有）人民币______元+其他补贴（如：交通补贴、通讯补贴等）人民币______元。

*甲方保证乙方试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者乙方在本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，且不低于甲方所在地的最低工资标准。

2.工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，每月______日发放上月工资。支付方式为银行转账，乙方需向甲方提供有效的银行账户信息：开户行：________________________，户名：________________________，账号：________________________。

3.乙方在试用期内完成工作任务、出勤符合要求是甲方发放工资的合法前提。

4.如试用期收入与乙方业绩挂钩，甲方应提前明确绩效考核办法及工资计算方式。

五、试用期考核与转正

1.试用期的主要目的是考察乙方是否适合甲方心理咨询师岗位，以及乙方的工作能力、工作态度是否符合要求。

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