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护士长竞聘试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.下列哪项不属于护理管理的职能（）

A.计划B.组织C.协调D.控制E.教育

答案：E

2.护理质量管理的关键是（）

A.制定计划B.组织领导C.确立护理质量标准D.督促检查E.

处理问题

答案：C

3.护理人员排班应遵循的首要原则是（）

A.满足病人需要B.有效利用资源C.降低人力成本D.合理组

合人力E.公平原则

答案：A

4.下列属于护理技术管理内容的是（）

A.人员管理B.物资管理C.基础护理技术管理D.资金管理E.

信息管理

答案：C

5.护理工作中最常用的质量控制方法是（）

A.统计报表B.现场检查C.问卷调查D.召开会议E.护理查

房

答案：E

6.护士长的“胜任者”角色模式的内容是（）

A.人际关系B.咨询决策C.护理管理者D.领导者E.以上都

是

答案：E

7.护理人员培训实施阶段的内容不包括（）

A.确定培训教师B.选择培训方式C.选择培训教材D.确定评

价标准E.实施培训

答案：D

8.以下哪项不属于护理人力资源管理的目标（）

A.人尽其才B.提高护理人员待遇C.提高工作效率D.发展护

理事业E.提高护理质量

答案：B

9.病房的医院感染管理措施中错误的是（）

A.感染患者与非感染患者分开B.同类感染患者相对集中C.特殊

感染患者单独安置D.室内应定时通风换气E.地面应常规使用含

氯消毒剂消毒

答案：E

10.护理人员职业生涯规划的第一步是（）

A.自我评估B.内外环境分析C.职业发展途径选择D.设定职

业发展目标E.制定实施计划

答案：A

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.护理管理的特点包括（）

A.广泛性B.综合性C.独特性D.艺术性E.科学性

答案：ABDE

2.护理质量评价的内容包括（）

A.结构B.过程C.结果D.满意度E.效率

答案：ABC

3.护理人员绩效评价的作用有（）

A.人事决策B.诊断C.激励D.教育和管理E.调节

答案：ABCDE

4.护士长在病房管理中的职责包括（）

A.行政管理B.护理业务管理C.人员管理D.物资管理E.教

学科研管理

答案：ABCDE

5.护理人力资源管理的基本职能有（）

A.护理人员的招聘与录用B.护理人员的培训与开发C.护理人员

的绩效评价D.护理人员的薪酬管理E.护理人员的档案管理

答案：ABCD

6.护理质量管理的基本原则包括（）

A.以病人为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.持

续改进原则E.数据化原则

答案：ABCDE

7.病房管理的内容包括（）

A.环境管理B.物资管理C.安全管理D.患者管理E.护理人

员管理

答案：ABCDE

8.护理人员培训的类型有（）

A.新员工培训B.规范化培训C.在职培训D.继续教育E.专

科护士培训

答案：ABCDE

9.医院感染的传播途径包括（）

A.接触传播B.空气传播C.飞沫传播D.消化道传播E.虫媒

传播

答案：ABCDE

10.护理管理者的领导方式包括（）

A.专制型B.民主型C.放任型D.变革型E.交易型

答案：ABCDE

三、判断题（每题2分，共20分）

1.护理管理的核心是人员管理。（）

答案：对

2.护理质量标准一经制定，就不能修改。（）

答案：错

3.护理人员排班应根据工作需要，无需考虑护理人员的个人需求。

（）

答案：错

4.护理技术管理的重点是基础护理技术管理。（）

答案：对

5.护士长在病房管理中只需负责护理业务管理。（）

答案：错

6.护理人员培训只需要关注业务技能培训。（）

答案：错

7.护理人员绩效评价主要是为了惩罚表现不好的护士。（）

答案：错

8.医院感染的发生都是不可避免的。（）

答案：错

9.护理管理者的领导方式对护理团队的工作效率没有影响。（）

答案：错

10.护理人员职业生涯规划是护理人员个人的事情，