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公务员、事业单位面试题库+答案

一、选择题

1.公务员在处理突发事件时，首要原则是（）

A.快速反应原则

B.以人为本原则

C.依法处理原则

D.科学应对原则

答案：B。以人为本原则是公务员处理突发事件的首要原则。突发事件往往会对人民群众的生命财产安全造成威胁，保障人民群众的生命安全和根本利益是一切工作的出发点和落脚点。快速反应、依法处理和科学应对也是处理突发事件的重要原则，但都要以保障人民的利益为前提。

2.事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总数的（）

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

答案：C。根据相关规定，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总数的20%。这一比例设置有助于合理激励工作人员，同时避免优秀等次过于集中。

3.以下哪种沟通方式在政府与公众之间的信息传递中效果最差（）

A.新闻发布会

B.政务微博

C.传统信件

D.热线电话

答案：C。新闻发布会能够及时、准确地向公众传达政府的重要信息，具有权威性和广泛的传播性；政务微博可以实现信息的快速发布和互动交流；热线电话方便公众随时咨询和反馈问题。而传统信件的传递速度慢，反馈周期长，在信息快速传播的现代社会，其沟通效果相对较差。

4.公务员在执行公务时，遇到与本人有利害关系的情形，应当（）

A.向上级领导报告

B.自行回避

C.继续执行公务

D.由同事代替执行

答案：B。公务员在执行公务时，遇到与本人有利害关系的情形，应当自行回避。这是为了保证公务执行的公正性和客观性，避免因个人利益影响公务的正常开展。向上级领导报告是在自行回避后可能需要进行的程序；继续执行公务会影响公正；由同事代替执行不是常规做法，自行回避是首要原则。

5.事业单位的岗位类别不包括（）

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.行政岗位

答案：D。事业单位的岗位类别主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。行政岗位一般是行政机关的岗位设置，不属于事业单位的岗位类别。

二、填空题

1.公务员的任用，坚持（德才兼备、以德为先），坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

答案解析：德才兼备、以德为先是公务员任用的重要原则。“德”体现了公务员的政治素质、道德品质和职业操守，“才”则是其履行职责的能力和水平。强调以德为先，是因为公务员肩负着公共管理和服务的重要职责，良好的品德是正确行使权力、为人民服务的基础。坚持五湖四海、任人唯贤，保证了选拔人才的广泛性和公正性；突出政治标准，注重工作实绩，确保公务员能够忠诚于党和人民，切实为社会做出贡献。

2.事业单位工作人员连续旷工超过（15）个工作日，或者1年内累计旷工超过（30）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

答案解析：这一规定是为了维护事业单位的正常工作秩序和管理效率。连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日，严重影响了单位的工作安排和运转，事业单位有权解除聘用合同以保障工作的顺利进行。

3.政府信息公开工作年度报告应当包括行政机关主动公开政府信息的情况、行政机关（依申请公开）政府信息和不予公开政府信息的情况等内容。

答案解析：政府信息公开分为主动公开和依申请公开。依申请公开是指公民、法人或者其他组织根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向行政机关申请获取相关政府信息。报告依申请公开和不予公开政府信息的情况，有助于公众了解政府信息公开的全面情况，监督政府信息公开工作的开展。

4.公务员的交流方式包括调任、（转任）和挂职锻炼。

答案解析：调任是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务；转任是指公务员在不同职位、不同地区、不同部门之间的职务变动；挂职锻炼是指机关根据培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务。这三种交流方式有助于公务员积累不同的工作经验，提高综合素质。

5.事业单位人事管理，坚持（党管干部、党管人才）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

答案解析：党管干部、党管人才是事业单位人事管理的根本原则。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，坚持党对干部和人才工作的领导，能够保证事业单位的人事管理工作符合党的路线方针政策，确保事业单位的发展方向与党和国家的整体战略目标相一致。民主、公开、竞争、择优方针则是在党管干部、党管人才原则下，选拔和任用优秀人才的具体方式。

三、判断题

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬