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城管局机关党委工作计划与城管局环卫所实行计划汇编
城管局机关党委工作计划
一、强化全员学习培训，牢固树立开展“建设年”活动就是抓城管执法意识，使“建设年”活动贯穿于都市管理全过程
做到“五个规范”：一是规范全员学习。贯彻周一、周五每日半天学习时间，每月学习一本法律法规书，每月初组织一次考试，正式队员考试不及格者不准上岗，协管队员考试不及格者一律辞聘。
二是规范内管制度。对33项机关工作制度重新进行修订，对全员实行半军事化管理。
三是规范职责行为。深入对科室和各大队、中队、支部工作职责进行量化、细化、详细化。
四是规范绩效考核。重新修订百分制考核措施，严格执行末位淘汰制度，严格贯彻效能责任追究。
五是规范督促检查。严格贯彻科室一日一查、定期通报、跟踪处理、现场办公、及时反馈制度。严格记写大队长、中队长、路段长、支部书记工作日志，定期检查评比。
二、强化平常管理，铸造一支依法管理、作风优良、服务文明、执法廉洁、甘于奉献城管队伍
（一）建立一周一次局长办公会议制度。评析上周工作完毕状况，研究布署下周工作任务。
（二）建立工作月评估站队制度。每月召开一次工作评议会，对各单位工作完毕状况进行评议，在此基础上奖优罚劣，并作为全年评先根据。
（三）建立每月述职述廉制度。局每月召开一次述职述廉会，各大队长、中队长、科室负责人，每月向局领导班子书面汇报当月履职和廉洁自律状况。
（四）建立每月一次全局工作考核制度。局成立工作考核小组，制定严格工作考核原则，每季末对各执法大队工作进行一次全面考核，对任务完毕很好进行通报表扬，对任务完毕不好限期整改，并实行效能追究。
三、强化创立意识，以活动为载体，增进各项工作开展和事业建设
（一）深化开展“示范街”创立活动，促都市硬化、美化、亮化、秩序化。
（二）深入开展私搭乱建专题治理活动。严厉打击国有土地和项目区内非法建设，严密监管集体土地非法搭建，对现行要一律拆除，对已经形成私搭乱建，发明条件，实行依法行政强拆。
（三）深入开展“八坚持八反对”和“八荣八耻”活动，树立可亲、可敬城管形象。引导城管队员规范自已思想行为、工作行为、作风行为，加强道德修养，培养崇高情操，增强廉洁自律意识，自觉接受各方面监督，耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，经得起考验，保持住本色。
（四）深入开展“党基层组织建设年”活动。紧紧围绕这一活动开展，使基础组织得到更好加强，阵地建设不停巩固，党建活动愈加丰富，各项工作扎实推进目规定，增强基层组织发明力、凝聚力和战斗力，增强广大党员服务能力和奉献意识。
四、强化督促检查，严明工作纪律，贯彻责任追究
（一）严格工作纪律，保持政令畅通。目前要突击处理“五多五少”问题：工作布署多、检查少；发文献强调多，跟踪贯彻少；越级汇报多，逐层汇报少；随意处置重大问题多，公开透明少；以罚代管多，耐心说教少。
（二）严格财经纪律。明确坚持“五个严禁”：严禁惩罚不开票；严禁坐收坐支，不准时上缴；严禁单位和个人接受任何形式馈赠；严格吃拿卡要；严禁接受影响公务活动吃请。
（三）严格责任追究。1、发现一例现场惩罚不开票，根据情节对直接负责人该追究什么责任坚决追究到位。
2、发现一例吃拿卡要，接受单位和他人款物，直接负责人是正式队员，作待岗一年处理，待岗期间只发基本工资；是协管员，予以辞聘，予以中队负责人撤职处理，予以大队长、副大队长期有效能告诫一年处理，一年内不得评先、提拔。
3、发现一例在执法中有不文明、不依法按程序办事，在群众中导致恶劣影响，是正式队员予以待岗处理，待岗期间只发基本工资，是协管员，予以辞聘。
城管局环卫所实行计划
1、强化环卫生产管理，坚持好每日16小时保洁制，提高普扫质量，保证城区大街小巷保持洁净整洁。
2、加大垃圾清运力度，保证池(站)垃圾日产日清，做到拉网运送垃圾，垃圾不飞扬。
3、加强环卫保洁员服务态度、服务理念教育、监督，推广垃圾袋装或桶装，保护环卫设施，惩罚破坏环卫设备、设施人和事；提高卫生质量和服务水平，限时整改好市民环卫投诉。
4、抓好城区渣土处置管理工作。开展渣土处置整改工作，教育、惩罚乱处置渣土个人(单位)，处理好街面垃圾遗撒。
5、围绕县重点项目建设工作，做好项目所在街巷卫生管理，保证洁化。
6、配合好县迎“五一”、“国庆”、迎新年等节假日等重大活动市容环境卫生整改活动，抓好街道洒水、冲洗和机械打扫管理，提高县城卫生环境整体质量
二、强化安全生产管理。
加强司机安全教育、监管，抓好环卫一线生产人员安全教育和检查，加强老垃圾场、公厕等设施安全检查，保证安全生产。
三、围绕“二创”活动，抓好工作贯彻。
1、积极响应县里号召，全员参与“创园林城、创文明城”，积极搞好爱国卫生运动“创园林城、创文明城”卫生整改和创卫生城复检，贯彻整改措施，不停
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