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岗位安全风险预控和隐患排查治理试题

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.以下哪种不属于岗位安全风险的范畴（）

A.物理性风险

B.化学性风险

C.生物性风险

D.心理性风险

答案：D。岗位安全风险主要包括物理性风险（如噪声、辐射等）、化学性风险（如有毒有害气体等）、生物性风险（如细菌、病毒等），心理性风险通常不直接作为岗位安全风险的标准分类。

2.隐患排查治理的核心目标是（）

A.减少事故发生

B.降低企业成本

C.提高员工收入

D.增加企业知名度

答案：A。隐患排查治理的根本目的就是识别和消除各类安全隐患，从而减少事故的发生，保障人员和财产安全。

3.以下哪种属于物理性危险和有害因素（）

A.易燃易爆性物质

B.粉尘与气溶胶

C.电磁辐射

D.致病微生物

答案：C。电磁辐射属于物理性危险和有害因素；易燃易爆性物质属于化学性危险和有害因素；粉尘与气溶胶虽然有物理特性，但通常归类于化学性危险有害因素；致病微生物属于生物性危险有害因素。

4.岗位安全风险预控应遵循的基本原则不包括（）

A.闭环管理原则

B.动态管理原则

C.静态管理原则

D.持续改进原则

答案：C。岗位安全风险预控应是动态的过程，需要遵循闭环管理、动态管理和持续改进原则，而不是静态管理。

5.隐患排查的周期应根据（）来确定。

A.企业领导的要求

B.隐患的危害程度和整改难度

C.员工的工作时间

D.企业的经济效益

答案：B。隐患排查周期应依据隐患的危害程度和整改难度来合理确定，危害大、整改难的隐患排查周期应更短。

6.安全风险评估方法中，LEC法里的E代表（）

A.发生事故的可能性

B.人体暴露在这种危险环境中的频繁程度

C.一旦发生事故会造成的损失后果

D.危险等级

答案：B。在LEC法中，L代表发生事故的可能性，E代表人体暴露在这种危险环境中的频繁程度，C代表一旦发生事故会造成的损失后果。

7.对于一般事故隐患，整改完成后应由（）进行验收。

A.企业主要负责人

B.安全管理人员

C.岗位员工

D.政府监管部门

答案：B。一般事故隐患整改完成后，通常由安全管理人员进行验收，确保隐患得到有效消除。

8.岗位安全操作规程是（）的重要依据。

A.岗位安全风险预控

B.员工工资发放

C.企业市场推广

D.员工绩效考核

答案：A。岗位安全操作规程明确了岗位操作的安全要求和标准，是岗位安全风险预控的重要依据。

9.以下不属于化学性危险和有害因素的是（）

A.腐蚀性物质

B.粉尘

C.高温物质

D.易燃易爆性物质

答案：C。高温物质属于物理性危险和有害因素，腐蚀性物质、粉尘、易燃易爆性物质属于化学性危险和有害因素。

10.安全风险预控的首要步骤是（）

A.风险评估

B.风险识别

C.风险控制

D.风险预警

答案：B。要进行安全风险预控，首先要识别出岗位存在的各种风险，然后才能进行评估、控制等后续工作。

11.隐患排查治理工作中，“五落实”不包括（）

A.落实整改责任人

B.落实整改资金

C.落实整改时间

D.落实整改宣传

答案：D。“五落实”指落实整改责任人、落实整改措施、落实整改资金、落实整改期限和落实整改预案。

12.企业应建立（），对隐患排查治理情况进行记录。

A.隐患排查治理台账

B.员工考勤台账

C.企业销售台账

D.物资采购台账

答案：A。企业需建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改等情况进行详细记录。

13.安全风险分级管控中，重大风险应（）

A.由企业主要负责人管控

B.由部门负责人管控

C.由岗位员工管控

D.由政府部门管控

答案：A。重大风险对企业安全影响重大，应由企业主要负责人进行管控。

14.以下哪种不属于岗位安全风险预控的措施（）

A.工程技术措施

B.管理措施

C.经济措施

D.培训教育措施

答案：C。岗位安全风险预控措施主要包括工程技术措施、管理措施、培训教育措施和应急措施等，经济措施通常不属于直接的风险预控措施。

15.隐患排查的方法不包括（）

A.定期排查

B.不定期排查

C.随机排查

D.广告宣传排查

答案：D。隐患排查方法有定期排查、不定期排查、随机排查等，广告宣传排查不属于隐患排查方法。

16.安全风险预警的目的是（）

A.引起员工恐慌

B.及时发现风险变化并采取措施

C.增加企业的运营成本

D.减少员工的工作时间

答案：B。安全风险预警是为了及时察觉风险的变化情况，以便企业及时采取应对措施，避免事故发生。

17.对于重大事故隐患，整改方案应由（）组织制定。

A.岗位员工

B