2025年市直事业单位招选聘人员考试《职业能力倾向测验》《综合应用能力》题库真题.docxVIP

2025年市直事业单位招选聘人员考试

《职业能力倾向测验》

（满分150分考试时间90分钟）

第一部分常识判断（共20题，每题1分，满分20分）

1.下列关于政务服务“一次性告知制度”的说法，错误的是（）

A.需一次性告知申请材料的全部清单

B.可采用书面或口头方式告知

C.对复杂事项可分阶段告知核心要求

D.未履行告知义务需承担相应责任

答案：C

解析：一次性告知制度要求对服务事项的申请条件、材料清单等进行完整告知，不得分阶段拆分。A、B、D均符合制度规范，C表述错误。

2.根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列属于不予行政处罚的情形是（）

A.主动消除违法行为危害后果的

B.初次违法且危害后果轻微的

C.受他人胁迫实施违法行为的

D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的

答案：B

解析：初次违法且危害后果轻微并及时改正的，可不予行政处罚。A、C、D属于应当从轻或减轻处罚的情形，故B正确。

（其余18题略，涵盖法律法规、公共管理、科技常识等领域）

第二部分言语理解与表达（共20题，每题2分，满分40分）

1.政务服务大厅的改革实践表明，只有打破部门间的信息壁垒，才能真正实现“一站式”服务，让群众少跑腿。句中“壁垒”一词的含义是（）

A.物理隔离设施

B.制度性障碍

C.技术层面缺陷

D.人员沟通障碍

答案：B

解析：结合语境，“信息壁垒”指部门间因制度设计等导致的信息流通障碍，而非物理、技术或沟通问题，故B正确。

2.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是（）

公共服务体系的完善，既要注重________，确保覆盖全民；也要注重________，提升服务质量；更要注重________，实现可持续发展。

A.广度精度深度

B.力度强度效度

C.宽度高度维度

D.幅度角度速度

答案：A

解析：“覆盖全民”对应范围广度，“服务质量”对应精准程度，“可持续发展”对应深层建设，A项搭配最恰当。

（其余18题略，涵盖选词填空、片段阅读等题型）

第三部分数量关系（共10题，每题2分，满分20分）

1.某政务服务窗口平均每小时接待8名群众，若每天工作8小时，一周（5个工作日）共可接待多少名群众？（）

A.320

B.360

C.400

D.480

答案：A

解析：计算过程为8名/小时×8小时/天×5天=320名，故A正确。

2.某单位采购办公设备，预算总额为24000元，若每件设备单价降低100元，可多采购2件且总预算不变。原计划采购多少件设备？（）

A.16

B.18

C.20

D.24

答案：D

解析：设原计划采购x件，单价为24000/x元。列方程：(24000/x-100)(x+2)=24000，解得x=24，故D正确。

（其余8题略，涵盖计算问题、行程问题等）

第四部分判断推理（共35题，满分50分）

一、图形推理（5题，每题1.5分，共7.5分）

1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性（）

（图形略：呈现“圆形→方形→三角形”循环规律）

答案：A

解析：题干图形按“圆形→方形→三角形”周期循环，问号处应为圆形，对应选项A。

二、定义判断（10题，每题1.5分，共15分）

1.首问负责制：指群众办理事务时，首位接待的工作人员需全程负责协调办理，直至事项办结或明确指引至相关部门。下列符合该定义的是（）

A.群众咨询社保政策，接待员告知其去三楼窗口

B.群众办理执照，首位接待员协助整理材料并跟进审批

C.群众投诉设施损坏，接待员记录后让其等待回复

D.群众查询档案，接待员表示不清楚让其问他人

答案：B

解析：首问负责制核心是“全程负责协调”，A仅指引、C未跟进、D推诿，均不符合；B符合定义，故正确。

三、类比推理（10题，每题1.5分，共15分）

1.政务服务∶群众满意（）

A.教育教学∶学生进步

B.企业生产∶利润增长

C.医疗服务∶病情好转

D.环境保护∶污染减少

答案：C

解析：前者是服务行为，后者是直接服务成果。政务服务的核心目标是群众满意，医疗服务的核心目标是病情好转，逻辑一致。

四、逻辑判断（10题，每题1.25分，共12.5分）

1.某单位发现：凡是规范执行“容缺受理”制度的窗口，群众满意度均较高。由此可推出（）

A.群众满意度高的窗口都规范执行了该制度

B.未规范执行该制度的窗口，群众满意度低

C.规