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公共基础知识与综合应用能力测试卷（工会工作者招聘专用）

考试时间：120分钟满分：100分

第一部分客观题（共50分）

一、单项选择题（每题1.5分，共30分）

1.根据《工会法》规定，工会的基本职责是（）

A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益

C.参与企业生产经营决策D.开展职工职业技能培训

2.集体合同的生效条件是（）

A.双方签字即生效B.报劳动行政部门审查后生效

C.职工代表大会通过后生效D.企业负责人审批后生效

3.工会经费中，企业按职工工资总额的比例拨缴的部分为（）

A.1%B.2%C.5%D.10%

4.基层工会委员会的任期为（）

A.2年或3年B.3年或5年C.4年或5年D.5年固定任期

5.职工代表大会作为企业民主管理的基本形式，其代表构成中一线职工比例应（）

A.不低于30%B.不低于50%C.不低于70%D.没有明确要求

6.劳动争议解决的法定顺序是（）

A.调解→协商→仲裁→诉讼B.协商→调解→仲裁→诉讼

C.仲裁→协商→调解→诉讼D.协商→仲裁→调解→诉讼

7.工会帮助、指导职工签订的合同类型是（）

A.集体合同B.劳动合同C.劳务合同D.聘用合同

8.用人单位裁员时，需提前多少日向工会或全体职工说明情况（）

A.15日B.20日C.30日D.60日

9.工会的组织原则是（）

A.民主集中制B.首长负责制C.民主协商制D.分级管理制

10.下列不属于工会基本职能的是（）

A.维护B.建设C.管理D.教育

11.工会劳动争议调解委员会主持的调解属于（）

A.必经程序B.诉讼前置程序C.自愿程序D.强制程序

12.中华全国总工会在工会组织体系中属于（）

A.基层组织B.地方组织C.产业组织D.最高领导机关

13.下列不属于工会经费来源的是（）

A.会员会费B.企业拨缴经费C.社会捐赠D.职工个人捐款

14.工会会员代表大会的性质是（）

A.企业民主管理机构B.工会内部权力机构

C.职工福利分配机构D.劳动争议处理机构

15.新就业形态劳动者权益保障属于当前工会工作的重点领域，其核心是保障劳动者的（）

A.休息权B.劳动报酬权C.合法权益D.社会保障权

16.工会参与劳动安全卫生工作的核心是落实（）

A.安全生产责任制B.劳动安全卫生责任制

C.职业健康检查制度D.安全培训制度

17.下列关于工会性质的表述正确的是（）

A.政府机构B.企业附属机构C.职工自愿结合的群众组织D.事业单位

18.工资集体协商的主导方是（）

A.企业行政方B.工会组织C.劳动行政部门D.职工个人

19.工会开展职工素质提升工程的核心目标是（）

A.提高职工收入B.增强职工就业能力C.丰富职工业余生活D.强化职工组织意识

20.企业单方解除职工劳动合同时，法律规定的前置程序是（）

A.提前通知职工本人B.事先通知工会C.经职代会批准D.报劳动部门备案

二、判断题（每题1分，共10分）

1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，属于政府机构范畴。（）

2.职代会是工会专属的民主管理机构。（）

3.集体合同与劳动合同的主体相同，均为个人与用人单位。（）

4.工会经费中的会员会费按职工工资的0.5%缴纳。（）

5.劳动争议仲裁是诉讼的前置必经程序。（）

6.工会的“基本职责”与“基本职能”内涵一致，均为维护职工权益。（）

7.基层工会可以根据实际情况自主决定任期年限。（）

8.工会组织在劳动争议调解中具有主导作用。（）

9.政府补助是工会经费的重要补充来源。（）

10.厂务公开是职工民主管理的重要形式之一。（）

三、多项选择题（每题2分，共10分）

1.工会的基本职能包括（）

A.维护B.建设C.参与D.教育

2.职工民主管理的主要形式有（）

A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事制度D.工会会员代表大会

3.工会维护职工劳动经济权益的方式包括（）

A.签订集体合同B.开展工资协商C.调解劳动争议D.提供法律援助

4.下列属于《工会法》核心条款内容的有（）

A.工会是职工自愿