【15年妇幼保健工作计划】 乡镇妇幼保健工作计划(共3页).docxVIP

在实际操作中，我们发现去年在东沟村试点的孕产妇全程管理模式效果显著，该村的孕产妇死亡率从原来的52/10万降至28/10万。因此，今年将在全镇推广这一模式，具体实施步骤如下：

第一，建立孕产妇健康档案系统。从孕妇首次产检开始，由村妇幼保健员负责建立电子健康档案，记录每次产检数据、高危因素评估结果及干预措施。档案系统与县妇幼保健院联网，实现信息实时共享。对于筛查出的高危孕产妇，实行一人一策管理，由县乡两级医生共同制定个性化干预方案。

第二，实施分级诊疗制度。对于一般孕产妇，由村妇幼保健员提供常规产检服务；对于中度风险孕产妇，由乡镇卫生院医生每月随访一次；对于高风险孕产妇，由县妇幼保健院专家每两周随访一次，必要时转诊至县级医院。根据去年数据，这一制度可使高危孕产妇及时转诊率提高35%。

总的来看，下一阶段的重点是确保各项措施真正落地见效。为此，我们制定了具体的考核标准和时间节点：各村妇幼保健服务点建设必须在3月底前完成，4月初组织验收；流动医疗车下乡服务从4月份开始，每月15日和30日固定执行，由乡镇卫生院院长亲自带队；与县妇幼保健院的对口支援协议已在2月份签订，专家下乡培训从3月份开始，每月第一周和第三周的周五进行。

为确保工作质量，我们建立了三级考核机制：村级月度自查、乡镇季度考核、县级半年评估。考核指标包括：孕产妇系统管理率（目标≥90%）、高危孕产妇管理率（目标100%）、新生儿疾病筛查率（目标≥95%）、03岁儿童系统管理率（目标≥80%）等。考核结果与村妇幼保健员绩效工资直接挂钩，完成目标的发放全额绩效，每降低5个百分点扣减10%绩效工资。

对于工作中可能遇到的问题，我们建立了应急处理机制：如遇孕产妇急危重症情况，村妇幼保健员可立即启动绿色通道，直接联系县妇幼保健院安排救护车接诊，相关费用由乡镇卫生院专项经费垫付。对于设备故障问题，要求乡镇卫生院技术人员24小时内响应，48小时内解决。

乡镇妇幼保健所

2025年1月15日