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道德教育中的劳动法教育试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.我国《劳动法》正式施行于（）

A.1994年B.1995年C.1996年

答案：B

2.国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。

A.7B.8C.9

答案：B

3.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.300%

答案：A

4.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.半年B.一年C.两年

答案：B

5.最低工资标准每（）至少调整一次。

A.一年B.两年C.三年

答案：B

6.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。

A.16B.17C.18

答案：A

7.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.一个月B.二个月C.三个月

答案：B

8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）

A.50%B.60%C.80%

答案：C

9.用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）

A.新入职员工B.与本单位订立无固定期限劳动合同的人员C.临时工

答案：B

10.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.半年B.一年C.两年

答案：B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于劳动者权利的有（）

A.平等就业权B.取得劳动报酬权C.休息休假权

答案：ABC

2.劳动合同应当具备的条款有（）

A.工作内容和工作地点B.劳动报酬C.社会保险

答案：ABC

3.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

答案：ABC

4.下列属于劳动争议范围的有（）

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

答案：ABC

5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得（）

A.解除劳动合同B.降低其工资C.安排夜班劳动

答案：ABC

6.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有（）

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

答案：ABC

7.以下属于法定休假日的有（）

A.元旦B.春节C.国庆节

答案：ABC

8.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。

A.货币B.实物C.有价证券

答案：A

9.劳动保障监察的事项包括（）

A.用人单位遵守劳动用工和社会保险规定的情况

B.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况

C.用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况

答案：ABC

10.以下属于劳动争议解决方式的有（）

A.协商B.调解C.仲裁

答案：ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.所有企业都必须遵守《劳动法》。（）

答案：对

2.用人单位可以随意延长劳动者的工作时间。（）

答案：错

3.劳动者在试用期内不能享受社会保险待遇。（）

答案：错

4.女职工生育享受不少于90天的产假。（）

答案：对

5.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）

答案：对

6.劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序。（）

答案：对

7.用人单位支付的工资可以低于当地最低工资标准。（）

答案：错

8.劳动者有权拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业。（）

答案：对

9.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。（）

答案：对

10.非全日制用工双方当事人可以约定试用期。（）

答案：错

简答题（每题5分，共4题）

1.简述劳动者的基本权利。

答案：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2.劳动合同的必备条款有哪些？

答案：包括用人单位和劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等劳动