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2024年劳动关系工作总结

劳动关系工作总结1

今年以来，XX县总工会在县委和市总工会的领导下，以和谐劳动关系机制建设为核心，以

职工权为重点，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为

目标，实现了企事业发展、劳动关系、生态环境、社会责任、企业文化全面和谐，促法XX

经济平稳较快发展。现将半年来工作开展情况汇报如下：

一、召开专门会议，达成共识

我们从提高认识入手，召开了县总工会机关全体工作人员会议，组织机关干部学习了河北省

委、河北省人民政府《关于大力发展和谐劳动关系的意见》和《XX市委、XX市人民政府关于

转发Xx市企务公开暨集体合同劳动合同工作领导小组的通知》（xx办字20xx-17号）文件，

大家一致认为，和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容，大力发展和谐劳动关系是

护职工合法权益、是促进企业持续健康发展、推动经济转型升级的重要保障，对于巩固发展党的

执政基础和群众基础、动员广大职工投身经济建设促进县域经济发展都具有十分重要的意义，

从而增强了工作的政治责任感和使命感。

二、争取领导支持、三方协调配合

县委副书记、县委常委xx副县长xx等多位领导看了冀发20xx-4号和x办字20xxl7号

文件后都做了重要批示，对开展构建和谐劳动关系工作提出了更新更高的要求。为更好地构建和

谐劳动关系，我们将这项工作的安排及时向县委、县政府主管领导作了汇报，得到了领导的大力

支持使我们工作更有动力.我们健全了工作协调机制，县总工会会同县人力资源和社会保障局、

县工业和信息化局（企业家协会通力协作共同研究解决构建和谐劳动关系中遇到的重大问题，

为开展和谐劳动关系创建工作提供了组织保障。

三、全力抓好构建和诣劳动关系的各项工作

1、开展劳动关系和谐企事业单位创建活动

首先，我们根据冀发20xx-4号和x办字20xxl7号文件精神,结合我县实际，起草了我县

《关于开展”劳动关系和诣企事业单位”创建活动的实施见》，并以县两办的名义下发到各乡

镇党委、政府、县直各部门、各企事业单位，进一步健全完善创建活动的目标规划、评价标准和

运行机制，在全县形成了政府倡导、工会牵头、部门联动、企业实施、职工参与”的创建工作

格局。其次，在全县企事业单位开展了劳动关系和谐企事业单位申报活动。目前，我县的卫

生系统、下寨乡、教育系统已完成申报工作，申报一星级西位有77家，申报三星级单位1家,

其他单位的申报正在进行中。三是积极探索区域性的创建模式揩创建活动由企业向经济开发区、

乡镇拓展。

2、推动企业普遍开展工资集体协商

以开展工资集体协商’巩固提升年为契机，从3月份开始，在全县各类企业开展了工资

集体协商“百日行动”活动。县工会与县人力资源和社会保障局、县工业和信息化局三方召开

专门会议，研究制定合同文本，联合组成督导组，深入十二个乡镇工会、系统工会和基层工会

大力宣传工资集体协商“百日行动”活动的意义，指导和推动各类企业普遍开展工资集体协商，

我县100人以上企业开展工资协商的有24家，覆盖面达62%0同时，我们采取以点带面的方

法，选树xx县阳光劳务派遣有限公司、xx市金旺达工贸有限公司、xx圣源玉米开发有限公

司等典型示范单位推动我县的工资集体协商工作向规范化发展。乡镇工会按照“八有标准，

建立健全了工资协商工作档案.

3、推动企业签定劳动合同、落实《社会保障法》深入企业宣传《劳动合同法》、《社会保

障法》等劳动保障法律法统，构建和谐劳动关系，维护广大劳动者合法权益，目前我县已有30

家企业同劳动者签订了劳动合同，139家企业参加了失业保险，132家企业参加了养老保险，参

加医疗和工伤保险的有31家。

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