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员工宿舍(若有)突发事件应急预案

一、总则

1适用范围

本预案适用于公司员工宿舍发生的各类突发事件，涵盖但不限于火灾、自然灾害、公共卫生事件、治安事件、设备故障等。宿舍区域作为员工生活的重要场所，其安全管理直接关系到员工生命财产安全和公司正常运营秩序。以去年某行业龙头企业宿舍火灾事件为例，该事故因消防设施老化导致响应滞后，造成直接经济损失超千万元，并引发社会广泛关注。此类案例充分说明，宿舍应急管理体系必须具备前瞻性和实战性，确保在突发状况下能够迅速启动响应机制，最大限度降低损失。预案需明确界定事件类型、影响层级和处置流程，实现从风险识别到资源调配的全流程管控。

2响应分级

根据事故危害程度、影响范围及公司应急处置能力，将宿舍突发事件划分为三级响应机制。

(1)一级响应：适用于重大事件，如造成5人以上伤亡或直接经济损失超百万元的火灾，或涉及传染病大规模传播的情况。响应原则是以外部救援力量为主，内部处置为辅，需立即上报集团总部并启动跨区域联动机制。参考某化工企业宿舍爆炸事故，该事件若发生在夜间且无早期预警，可能迅速升级为一级响应，此时应急指

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挥部需在30分钟内调集周边所有消防和医疗资源。

(2)二级响应：适用于较大事件，如35人受伤的治安事件或局部停电导致的应急照明失效。响应原则侧重于部门协同，宿舍管理部、安保处和医疗站需在1小时内完成现场评估和资源对接，优先保障疏散通道畅通。某制造业公司曾发生宿舍水管爆裂事件，因响应及时仅造成轻微财产损失，但若延误可能导致宿舍区域被淹，形成二级响应条件。

(3)三级响应：适用于一般事件，如单人受伤、设备故障等。响应原则以现场处置为主，宿舍管理员在15分钟内完成伤员初步救助和情况上报，无需外部支援。某互联网公司宿舍曾出现电路短

路，通过三级响应在20分钟内修复，未造成人员伤亡，体现分级响应的适用性。

分级响应需遵循动态调整原则，若初期评估事件等级提升，应逐级升级响应层级，确保资源匹配合理。同时要求定期开展分级演练，以某能源企业年度宿舍消防演练为例，通过模拟二级响应场景验证了预案的可行性，发现疏散路线标识不清等问题并及时修订。

二、应急组织机构及职责

1应急组织形式及构成单位

公司成立员工宿舍突发事件应急指挥部，由分管安全的高管担任总指挥，下设宿舍管理部、安保处、医疗站、后勤保障组、技术支持组和宣传联络组，形成“统一指挥、分级负责”的应急架构。

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各构成单位职责明确：宿舍管理部负责日常巡查和基础信息管理；安保处承担治安秩序维护和紧急疏散引导；医疗站负责伤员初步救治；后勤保障组协调物资调配；技术支持组处理设备故障；宣传联络组负责信息发布与家属安抚。

2工作小组构成及职责分工

(1)现场处置组

构成：由安保处牵头，吸纳宿舍管理员和退伍军人组成，配备灭火器、急救箱等基础装备。职责是第一时间封锁危险区域，执行“先控制、后消灭”原则处置初期火灾，或使用“隔离法”控制小规模治安事件。行动任务需在5分钟内完成力量集结，使用对讲机同步汇报现场情况，避免二次伤害。

(2)疏散引导组

构成：以后勤保障组为主，联合各楼层宿舍管理员，需提前掌握每层人员分布数据。职责是拉设警戒带，通过扩音器引导居民沿最近疏散路线撤离，对行动不便者实施“一对一帮扶”。行动任务要求在接到二级响应指令后20分钟内完成全宿舍楼疏散，并统计人员清点。参考某写字楼电梯故障案例，规范疏散路线能减少踩踏风

险。

(3)技术抢修组

构成：技术支持组需配备电工、水管工等复合型人才，携带抢

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后续补充书面记录。责任人包括总指挥及宿舍管理部负责人，需确保报告信息准确不迟滞。参考某制造企业宿舍盗窃事件，及时上报使公安机关能在黄金侦查期锁定嫌疑人。

4向本单位以外的有关部门或单位通报事故信息

通报方式根据事件性质选择：

(1)公安事件：立即拨打110,通报案发经过、现场位置及危险程度，配合警方调查。

(2)医疗事件：联系120,说明伤情分类(轻伤、重伤、危重伤)及人数，协调急救资源。

(3)消防事件：同步通报给辖区消防部门，提供建筑平面图、消防设施分布等资料。

(4)自然灾害：向气象、住建等部门核实灾害预警级别，调整应急策略。

通报责任人需保留通话记录，并在事件结束后24小时内完成书面通报函(如向社区居委会、周边企业等),内容需简明事件处置进展及后续影响评估。某酒店宿舍因暴雨内涝，通报周边商户使大家提前做好防范，体现了跨部门沟通的重要性。

四、信息处置与研判

1响应启动程序与方式

响应启动遵循“分级负责、逐级提升”原则，程序分为触发、

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