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企业安全生产知识测试题

一、判断题（每题2分，共10分，对的打“√”，错的打

“×”）

1.企业安全生产责任制只需明确主要负责人的责任，普通员工无需签订安全生产责任书。（）

2.企业发现安全生产隐患后，可先安排生产，待周末停产时再进行整改。（）

3.特种设备（如起重机、锅炉）需定期由具备资质的机构检测，合格后方可继续使用。（）

4.员工在作业时未按规定佩戴劳动防护用品（如安全帽、防毒面具），只需口头提醒，无需记录考核。

（）

5.企业应每半年至少组织一次综合应急演练，且需留存演练记录和评估报告。（）

二、单项选择题（每题3分，共15分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2021年修订），企业安全生产第一责任人是？（）

A.安全生产管理部门负责人B.企业主要负责人（如董事长、总经理）

C.车间主任D.一线班组长

2.当车间发生电气设备起火时，应优先选择哪种灭火器？（）

A.泡沫灭火器B.二氧化碳灭火器C.水基型灭火器D.任意类型灭火器均可

3.员工在作业中不慎触电，正确的急救步骤是？（）

A.先拉拽触电者脱离电源，再拨打120B.先切断电源或用绝缘工具挑开电线，再检查触电者意识

C.先拨打120，再等待医护人员到场处理D.先给触电者做心肺复苏，再切断电源

4.企业对新入职员工的安全生产教育培训时长，符合法规要求的是？（）

A.不少于8学时B.不少于24学时C.不少于48学时D.仅需观看1小时安全视频

5.下列哪项属于企业安全生产“重大隐患”？（）

A.车间通道堆放少量杂物B.特种设备超期未检测仍在使用

C.员工安全帽带子未系紧D.安全出口指示灯亮度不足

三、多项选择题（每题5分，共20分，多选、少选均不得

分）

1.企业需为员工配备的劳动防护用品，应符合哪些要求？（）

A.符合国家标准或行业标准B.根据作业岗位风险特性针对性配备（如焊接作业配防弧光面罩）

C.定期检查更换，破损后及时报废D.可由员工自行购买，企业报销费用

2.企业安全生产“三同时”制度是指建设项目的安全设施，必须与主体工程？（）

A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收

3.车间作业中常见的“三违”行为包括？（）

A.违章指挥（如强令员工冒险作业）B.违章操作（如未按规程启动设备）

C.违反劳动纪律（如作业时擅自离岗）D.违反安全培训要求（如未参加月度安全会议）

4.企业制定的生产安全事故应急预案，应包含哪些核心内容？（）

A.应急组织机构及职责B.事故报告程序（如1小时内上报属地应急管理部门）

C.不同事故类型的应急处置措施（如火灾、泄漏、坍塌）D.应急物资储备清单及存放位置

四、情景分析题（每题15分，共30分）

1.情景：某机械加工车间，员工王某在操作车床时，为图方便未关闭防护栏，导致衣袖被卷入车床，造

成手臂划伤。事后调查发现，该车间上月刚开展过车床安全操作培训，但未对员工实操情况进行抽查

。

问题：（1）该事故暴露企业在安全生产管理中的哪些漏洞？（6分）（2）企业应采取哪些整改措施

，避免类似事故再次发生？（9分）

2.情景：某化工厂仓库管理员发现，存放酒精的储罐区地面有少量泄漏，且附近堆放了纸箱（易燃物）

，仓库内的消防栓被货物遮挡。管理员立即向车间主任汇报，但主任认为“泄漏量小，先等下班再处

理”。

问题：（1）主任的处理方式存在哪些问题？可能引发哪些安全风险？（6分）（2）仓库管理员应如

何正确应对该情况？企业需建立哪些制度防范此类隐患？（9分）

五、实操应用题（每题10分，共20分）

1.请为企业“新员工车间安全入职培训”设计3个核心实操环节，要求：①覆盖关键风险点（如设备操

作、应急逃生）；②明确培训考核标准（如操作正确率、问答准确率）。

2.某电子厂车间存在以下隐患：①部分插座破损，电线裸露；②应急出口标识模糊；③员工未按规定存

放易燃溶剂。请针对以上隐患，制定整改方案，包含“整改责任人、整改时限、验证方式”。

（注：