2025企业管理人员聘用合同模板.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业管理人员聘用合同模板

本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（企业名称），住所：，统一社会信用代码：（以下简称甲方）

乙方：（受聘人姓名），性别，出生日期，身份证号码：，住所：（以下简称乙方）

鉴于甲方需要专业的企业管理人员以确保企业正常运营和发展，乙方具备相应的企业管理能力和经验，并愿意受聘于甲方。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同：

第一条合同期限

本合同为固定期限合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方受聘为甲方的（具体岗位名称），具体职责包括但不限于：

（1）协助甲方制定并实施企业战略规划，提升企业核心竞争力；

（2）优化企业组织结构，提高管理效率；

（3）负责企业日常运营管理工作，确保企业运营目标的实现；

（4）协助甲方建立和完善企业内部管理制度和流程；

（5）代表甲方处理与外部机构、客户、合作伙伴的业务关系；

（6）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2乙方应当具备相应的专业能力和职业素养，确保按时、保质、保量地完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每周工作天，每日工作小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体的休假安排由甲乙双方根据规章制度和实际情况协商确定。

第四条工资待遇与福利

4.1甲方每月支付乙方薪资为元（大写：），其中包含基本工资、绩效工资等。薪资标准将根据乙方的工作表现和企业效益进行调整。

4.2甲方于每（具体日期）支付乙方上月工资。如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付，但最长不得超过日。

4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如社会保险、住房公积金、奖金、培训机会等）。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第五条劳动纪律与保密义务

5.1乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等，并服从甲方的管理。

5.2乙方承诺在受聘期间及离职后年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等机密信息。乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，不得用于任何不正当竞争或其他非法目的。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1本合同的变更必须经双方协商一致，并签订书面补充协议。

6.2在合同期限内，如乙方有以下情形之一，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因不可抗力导致无法履行本合同。

6.3在合同期限内，如甲方有以下情形之一，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付工资或提供劳动条件；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且甲方未提供其他适当岗位。

6.4合同到期后，双方未续签的，本合同自然终止。终止后，双方应当按照法律规定办理交接手续，结清所有费用。

第七条违约责任

7.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应当赔偿守约方遭受的全部损失。

7.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同的履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）