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- 2025-10-21 发布于四川
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第1篇
一、总则
1.为加强公司内部管理,提高管理水平,确保公司各项工作顺利进行,特制定本管理制度。
2.本管理制度适用于公司全体员工,各部门和子公司均应严格执行。
3.本管理制度遵循国家法律法规、行业标准及公司实际情况,确保公司各项制度的合法性和有效性。
二、组织架构
1.公司设立董事会、监事会、总经理等高层管理机构和各部门,明确各部门职责和权限。
2.各部门应按照公司整体发展战略,制定本部门的工作计划,确保各项工作目标的实现。
3.公司设立人力资源部,负责公司员工的招聘、培训、考核、薪酬、福利等工作。
三、人事管理
1.公司实行劳动合同制,员工与公司签订劳动合同,明确双方的权
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