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2025短期用工劳动合同协议书

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方从事相关工作；乙方愿意为甲方提供相应劳动服务。双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2该岗位的主要工作内容包括但不限于：。

2.3乙方的工作地点为，甲方可以根据工作需要在本市范围内调整乙方的工作地点，无需另行与乙方协商一致，但应当提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规执行，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

3.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天，并提前通知乙方。

3.3乙方加班，应经甲方批准，并按国家法律规定支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方的试用期为个月，试用期工资为每月人民币元（大写：）。试用期满后，乙方的工资标准为每月人民币元（大写：）。

4.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方享有以下福利待遇：

（1）；

（2）；

（3）。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等社会保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2乙方如需享受其他社会保险或公积金待遇，可向甲方提出申请，甲方在符合国家政策的前提下予以办理。

第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并确保工作环境符合国家劳动安全卫生标准。

6.2乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全规程和操作流程，确保自身和他人的安全。

6.3乙方因工作需要佩戴的劳动防护用品由甲方提供，费用由甲方承担。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、行政处分直至解除本合同。

7.3乙方如有正当意见或建议，可通过书面形式向甲方提出，甲方应予认真考虑。

第八条合同的解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

8.3合同期满或本合同约定的终止条件出现，本合同即行终止。双方如需续订合同，应在合同期满前日内协商确定。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

9.2本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，如因乙方未及时办理导致甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向当