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乡村振兴更换网格员会议记录

一、会议概况

1.时间：[具体时间]

2.地点：[详细地点]

3.参会人员：乡镇领导班子成员、各村委会负责人、原网格员代表、新网格员代表

二、会议议程与内容

（一）工作汇报

1.原网格员代表发言

-[原网格员姓名1]首先发言，对自己在网格员岗位上的工作进行了全面回顾。在过去[具体时长]的时间里，主要负责[具体区域]的信息收集与反馈工作。通过定期走访，建立了详细的村民信息档案，涵盖了家庭人口、收入、就业等多个方面，共收集有效信息[X]条，为村里的扶贫工作、社会保障等提供了重要依据。

-在矛盾纠纷调解方面，成功调解邻里纠纷[X]起，通过耐心倾听双方诉求，讲道理、摆事实，避免了矛盾的进一步激化。例如，[具体案例]中，两户村民因土地边界问题发生争执，经过多次上门沟通协调，最终达成和解。

-同时也指出了工作中存在的困难，由于部分村民对网格员工作不理解、不配合，导致信息收集难度较大。另外，工作任务繁重，个人精力有限，在一些紧急任务处理上有时会力不从心。

-[原网格员姓名2]接着发言，分享了在环境卫生监督和政策宣传方面的工作经验。积极组织村民开展环境卫生整治活动[X]次，通过悬挂横幅、发放宣传资料等方式，提高了村民的环保意识。但也提到，在政策宣传过程中，部分村民文化程度较低，对一些复杂政策理解困难，需要花费更多时间和精力进行讲解。

2.村委会负责人汇报

-[村委会名称1]负责人表示，原网格员在村里各项工作中发挥了重要作用。在疫情防控期间，网格员积极参与人员排查、疫苗接种宣传等工作，确保了村里的疫情防控工作顺利进行。共排查返乡人员[X]人，组织疫苗接种[X]人次。

-但随着乡村振兴工作的深入推进，对网格员的综合素质和工作能力提出了更高要求。原网格员队伍在信息化应用、产业发展指导等方面存在一定不足，需要引入新鲜血液，以更好地适应新形势下的工作需求。

-[村委会名称2]负责人指出，原网格员在协助村里开展基础设施建设工作中，及时反馈村民意见和建议，保障了项目的顺利实施。然而，在乡村旅游开发、特色产业推广等工作中，网格员的引导和服务能力有待提升。

（二）新老交接工作说明

1.乡镇领导强调交接工作的重要性

-乡镇领导[领导姓名1]指出，网格员更换是乡村振兴工作中的一项重要举措。新老网格员交接工作的顺利进行，关系到乡村各项工作的连续性和稳定性。要求原网格员要毫无保留地将工作经验和相关资料移交给新网格员，确保新网格员能够尽快熟悉工作环境和业务流程。

-强调交接工作要做到全面、细致，包括村民信息、工作记录、未完成事项等都要进行详细交接。同时，要建立交接清单，双方签字确认，以明确责任。

2.原网格员与新网格员分组对接

-按照不同的村庄和工作区域，将原网格员和新网格员进行分组。原网格员带领新网格员走村入户，向村民介绍新网格员，并将村民的基本情况、特殊需求等信息一一告知新网格员。

-在信息系统操作方面，原网格员对新网格员进行了一对一的培训。演示了如何在系统中录入、查询和更新村民信息，以及如何上报各类事件和问题。新网格员认真学习，积极提问，原网格员耐心解答，确保新网格员能够熟练掌握信息系统的操作方法。

-对于一些正在进行的工作任务，原网格员向新网格员详细说明工作进展情况、存在的问题以及下一步的工作计划。例如，在村里的产业发展项目中，原网格员介绍了目前的种植规模、销售渠道、技术难题等，帮助新网格员尽快进入工作角色。

（三）新网格员工作培训

1.乡村振兴政策解读

-乡镇干部[干部姓名1]对乡村振兴相关政策进行了深入解读。详细介绍了产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴和组织振兴的具体内容和目标。强调产业振兴是乡村振兴的基础，要因地制宜发展特色产业，如特色种植、乡村旅游等。

-讲解了政府在产业扶持、资金补贴、人才引进等方面的政策措施，鼓励新网格员积极引导村民利用政策优势，发展壮大乡村产业。同时，指出人才振兴是关键，要吸引和培养本土人才，提高村民的综合素质和就业能力。

2.网格员工作职责与流程培训

-[干部姓名2]对新网格员的工作职责和工作流程进行了系统培训。明确新网格员的主要职责包括信息收集、矛盾调解、政策宣传、安全隐患排查等。要求新网格员要定期走访村民，了解村民的生产生活情况，及时发现和解决问题。

-详细介绍了工作流程，包括事件上报、处理反馈等环节。强调新网格员要及时、准确地上报各类事件和问题，对于一般性问题要在自己的职责范围内进行处理，对于重大问题要及时向上级部门报告，并配合做好处理工作。

3.沟通技巧与团队协作培训

-邀请专业培训师[培训师姓