(2025年)近6年安徽事业单位医疗岗结构化面试试题附答案.docxVIP

(2025年)近6年安徽事业单位医疗岗结构化面试试题附答案

试题一

在医院工作中，你发现一位同事经常在工作时间玩手机，导致工作效率低下，影响了整个团队的进度，你会怎么做？

答案：

首先，我会选择一个合适的时机与这位同事进行私下沟通。我会注意沟通的方式和语气，避免让他感到被指责或冒犯。我会先肯定他在工作中的一些优点和贡献，然后再委婉地指出我发现他在工作时间玩手机的情况，并且说明这已经对工作效率和团队进度产生了一定的影响。我会询问他是否有什么特殊的原因导致他在工作时间玩手机，比如是否家里有什么事情需要随时关注手机信息等。

如果他确实有一些合理的原因，我会表示理解，并和他一起探讨如何在不影响工作的前提下解决这些问题。例如，如果是家里有紧急情况需要随时联系，我们可以商量能否在工作之余找一个合适的时间集中处理这些事情，或者在工作时间设置静音模式，等休息时间再查看手机。

如果他没有合理的原因，只是习惯在工作时间玩手机，我会向他强调工作的重要性和团队协作的意义。我们的工作直接关系到患者的健康和安全，每一个环节都不能掉以轻心。同时，我也会提醒他这种行为可能会给其他同事带来不好的影响，不利于团队的整体氛围和工作效率。我会鼓励他提高自我约束能力，合理安排工作和休息时间，以更加饱满的精神状态投入到工作中。

在与他沟通之后，我会持续关注他的工作状态。如果他能够及时改正，我会给予他肯定和鼓励；如果他仍然没有改变，我会考虑将情况反映给上级领导，但在反映之前，我会再次和这位同事沟通，告知他我将采取这一步骤，让他有机会再次认识到问题的严重性。

试题二

你所在的科室接收了一位患有传染病的患者，患者情绪非常不稳定，不配合治疗，你作为负责该患者的医护人员，会如何处理？

答案：

首先，我会以温和、耐心的态度与患者进行沟通。我会坐在他的床边，用亲切的语气告诉他我非常理解他现在的心情，被诊断为传染病可能会让他感到害怕、焦虑和无助。我会倾听他的担忧和诉求，让他把内心的不安都表达出来，在这个过程中我会专注地看着他，不时地点头给予回应，让他感受到我在认真倾听。

在他倾诉完之后，我会向他详细解释他所患传染病的相关知识，包括疾病的成因、治疗方法、预后情况等。我会用通俗易懂的语言，避免使用过于专业的术语，让他能够真正理解。我会告诉他现在的医疗技术很发达，只要他积极配合治疗，病情是可以得到有效控制和治愈的。同时，我也会向他介绍一些成功治愈的案例，增强他战胜疾病的信心。

针对他不配合治疗的情况，我会了解具体的原因。如果是因为对治疗方法有疑虑，我会耐心地向他解释每种治疗措施的必要性和作用；如果是因为治疗过程中身体不舒服，我会及时调整治疗方案或者采取一些缓解不适的措施，比如调整药物剂量、给予适当的止痛药物等。

我还会关注患者的心理需求，在治疗过程中多关心他的生活。我会定期询问他的饮食、睡眠情况，为他提供一些合理的饮食建议和放松身心的方法。我会鼓励他的家人和朋友多来探望他，给予他情感上的支持。同时，我也会组织一些病友交流活动，让他能够和其他患者分享彼此的经验和感受，互相鼓励。

在沟通和治疗的过程中，我会严格遵守传染病的防护措施，确保自身和其他医护人员、患者的安全。我会定期对病房进行消毒，提醒患者注意个人卫生，避免交叉感染。

如果经过我的努力，患者仍然不配合治疗，我会及时向上级医生和护士长汇报情况，共同商讨解决方案。我们可能会邀请心理医生对患者进行专业的心理疏导，或者组织多学科的专家会诊，制定更加个性化的治疗方案。

2021年安徽事业单位医疗岗结构化面试试题及答案

试题一

医院组织了一次关于医疗新技术的培训，但是有部分医护人员不愿意参加，你作为此次培训的负责人，会如何处理？

答案：

首先，我会对不愿意参加培训的医护人员进行调查，了解他们不愿意参加的原因。我会通过发放匿名调查问卷或者与他们进行一对一沟通的方式来获取信息。可能的原因有工作繁忙没有时间、认为培训内容与自己的工作无关、对培训的形式和质量有疑虑等。

对于因为工作繁忙而不愿意参加培训的医护人员，我会与他们所在科室的负责人进行沟通，合理安排他们的工作时间，尽量减少培训对他们日常工作的影响。我可以建议科室负责人在培训期间适当调整工作排班，或者安排其他同事分担一些工作任务。同时，我也会向这些医护人员说明培训的重要性，培训所学的新技术可能会提高他们的工作效率，减少以后的工作负担。

如果有医护人员认为培训内容与自己的工作无关，我会重新审视培训方案，根据不同科室、不同岗位的需求，对培训内容进行适当的调整和优化。我会邀请相关专家对培训内容进行评估，确保培训内容既涵盖了前沿的医疗新技术，又能与实际工作紧密结合。我还会向这些医护人员详细介绍培训内容的实用性和针对性，让他们明白学习这些新技术对他们的职业发展和患者的治疗都有很大的帮助。

对于那些对培训