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组织处理规定学习测试题及答案

选择题

1.以下哪种情形不属于组织处理的适用对象？（）

A.领导干部

B.普通基层公务员

C.国有企业中由党组织任命的领导人员

D.事业单位中担任领导职务的人员

答案：B。组织处理主要适用于各级党政机关、群团组织、事业单位、国有企业中担任领导职务的人员，普通基层公务员若未担任领导职务，一般不属于组织处理适用对象。

2.组织处理工作坚持的原则不包括以下哪一项？（）

A.全面从严治党、从严管理监督干部

B.党委（党组）领导、分级负责

C.惩前毖后、治病救人

D.公开透明、人人参与

答案：D。组织处理工作坚持党管干部原则，全面从严治党、从严管理监督干部，党委（党组）领导、分级负责，实事求是、依规依纪，惩前毖后、治病救人等原则，并非公开透明、人人参与。

3.受到停职处理的领导干部，停职期限一般不超过（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B。受到停职处理的领导干部，停职期限一般不超过6个月。

4.领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面存在轻微问题，应当（）。

A.进行批评教育、责令检查

B.停职检查

C.降职处理

D.免职处理

答案：A。领导干部在政治表现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面存在轻微问题，应当进行批评教育、责令检查，督促整改。

5.组织处理可以单独使用，也可以和（）等措施合并使用。

A.党纪政务处分

B.经济处罚

C.行政拘留

D.刑事处罚

答案：A。组织处理可以单独使用，也可以和党纪政务处分等措施合并使用。经济处罚、行政拘留、刑事处罚不属于组织处理合并使用的范畴。

判断题

1.组织处理是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施。（）

答案：正确。这是组织处理的明确概念。

2.领导干部受到组织处理后，影响期内不得提拔或者进一步使用，但可以晋升职级。（）

答案：错误。领导干部受到组织处理后，影响期内不得提拔或者进一步使用，也不得晋升职级。

3.对于受到责令辞职、免职处理的领导干部，可以根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。（）

答案：正确。对于受到责令辞职、免职处理的领导干部，可根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。

4.组织处理工作中，对事实不清、证据不足的，不得给予组织处理。（）

答案：正确。组织处理必须以事实为依据，事实不清、证据不足的，不得给予组织处理。

5.领导干部对组织处理决定不服的，可以在收到组织处理决定后15个工作日内，向作出组织处理决定的党委（党组）提出书面申诉。（）

答案：正确。领导干部对组织处理决定不服的，可在规定时间内按程序申诉。

简答题

1.简述组织处理的主要方式有哪些？

答案：组织处理的主要方式包括停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职。停职检查适用于问题较为严重，需要暂时停止其履行职务进行调查的情况；调整职务是根据实际情况将其调整到其他合适岗位；责令辞职是要求其主动辞去领导职务；免职是免去其现任领导职务；降职则是降低其职务层级。

2.组织处理工作的基本流程是什么？

答案：组织处理工作基本流程如下：首先是调查核实，组织（人事）部门对领导干部存在的问题进行调查，收集相关证据，查明事实真相。然后是提出处理意见，根据调查核实结果，结合有关规定，提出组织处理的初步意见。接着是研究决定，党委（党组）对组织（人事）部门提出的处理意见进行集体研究，作出组织处理决定。最后是宣布执行，将组织处理决定以书面形式通知本人，并在一定范围内宣布，按照有关规定办理职务、工资、工作及其他相关事宜。

3.领导干部受到组织处理后，在影响期内有哪些限制？

答案：领导干部受到组织处理后，在影响期内不得提拔或者进一步使用，不得晋升职级。同时，在评先评优、考核奖励等方面也会受到相应限制，具体限制根据不同的组织处理方式和相关规定执行。例如，受到降职处理的，两年内不得提拔；受到责令辞职、免职处理的，一年内不得安排领导职务，两年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级。

4.组织处理与党纪政务处分有什么区别和联系？

答案：区别：一是适用范围不同，组织处理主要针对领导干部在岗位、职务、职级方面的调整，党纪政务处分适用于违反党纪和公职人员违法的行为。二是实施主体不同，组织处理由党委（党组）及其组织（人事）部门负责，党纪处分由党的纪律检查机关作出，政务处分由监察机关作出。三是侧重点不同，组织处理侧重于组织调整，党纪政务处分侧重于纪律和法律的惩戒。联系：二者都属于对违规违纪违法人员的处理手段，目的都是维护党的纪律和国家法律法规的严肃性，促进干部廉洁从政、依法履职。并且可