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2025年企业员工服务期协议合同范本

合同编号：

本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（企业名称）

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方为乙方提供了专项培训费用，并希望乙方在培训后服务于甲方指定的岗位，双方经平等协商，达成如下协议：

第一条服务期限

1.1乙方同意在完成甲方提供的专项培训后，为其提供不少于年的服务期。服务期限自培训完成之日起计算，具体起始日期为年月日。

1.2在服务期内，乙方不得以任何理由单方面解除与甲方的劳动关系。如因乙方违反本协议约定或甲方规章制度，导致劳动关系解除，则视为乙方违约。

1.3服务期届满后，乙方可以自行选择是否继续留在甲方工作，甲方不得无故阻碍乙方的职业发展。

第二条服务内容与岗位要求

2.1乙方同意在服务期内，根据甲方的安排，担任（具体岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量，并为甲方的经营目标贡献自己的力量。

2.3甲方将根据乙方的工作表现和能力，为乙方提供相应的职业发展机会，包括但不限于晋升、培训及其他福利。

第三条服务期的延长

3.1在服务期内，如果乙方因为个人原因需要提前终止劳动关系，则应提前日以书面形式通知甲方，并说明具体原因。

3.2非因甲方过错，乙方单方面解除劳动合同或违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

3.3如乙方在服务期内因严重违反甲方规章制度或法律法规，导致劳动关系解除的，则服务期自动终止，且乙方应按照本协议约定承担违约责任。

第四条违约责任

4.1如果乙方在服务期内提前解除劳动合同或违反本协议约定，则应向甲方支付违约金。违约金的具体金额为：元（大写：元整）。

4.2除上述违约金外，乙方还需赔偿因其提前离职或其他违约行为给甲方造成的直接经济损失，包括但不限于培训费用、招聘新员工的成本、业务损失等。

4.3甲方应根据乙方的工作表现给予相应的奖励，具体奖励标准由双方另行协商确定。

第五条培训费用的约定

5.1本协议中的专项培训费用包括但不限于培训课程费用、培训期间的工资、福利及其他相关费用，具体金额为：元（大写：元整）。

5.2该培训费用将由甲方承担，并由甲方负责安排乙方参加培训。

5.3服务期届满后，如乙方未违反本协议约定，则无需向甲方退还培训费用。

5.4如乙方在服务期内因个人原因离职，需根据服务期未履行的期限，按比例退还相应的培训费用。

第六条保密条款

6.1乙方承诺在服务期内及服务期结束后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术信息、客户资料及其他机密信息。

6.2乙方在服务期内因工作需要接触到的甲方资料，应在离职时归还甲方或按照甲方要求进行妥善处理。

6.3本条款的效力不受本协议终止的影响，乙方在服务期结束后仍需履行保密义务。

第七条知识产权归属

7.1乙方在服务期内完成的与工作相关的发明、设计、技术成果及其他知识产权，均归属于甲方所有。

7.2甲方有权使用乙方的工作成果，并在需要时以乙方名义进行相关申请或登记。

7.3乙方承诺协助甲方完成相关知识产权的申请工作，不得阻碍或拒绝。

第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本协议的解释和适用均以中华人民共和国法律为准。

第九条其他条款

9.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.3本协议的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：