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2025企业的劳动合同样本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

住所：

联系方式：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

紧急联系人：

紧急联系电话：

鉴于甲乙双方依法建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若本合同为无固定期限劳动合同，则双方约定的试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为。若甲方因经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签署书面补充协议。

乙方的工作内容为：。具体内容以岗位说明书为准，乙方应遵守甲方的岗位要求和规章制度。

第三条工作时间

乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间根据甲方的考勤制度执行。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家法定节假日，具体安排见甲方的休假制度。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为元（大写：），其中试用期工资为元（大写：）。工资构成包括基本工资、绩效工资等，具体分配比例见工资单。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等福利，具体标准见甲方的薪酬制度。

乙方的工资标准不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。

乙方享有（住房公积金/企业年金/补充医疗保险）等福利，具体标准见甲方的福利制度。

甲方应定期向乙方提供社会保险和住房公积金的缴纳凭证。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的工作安全。

甲方应按照国家规定为乙方提供劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查。

乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

第七条休息与休假

乙方享有每周休息天的权利，具体休息时间根据甲方的安排执行。

乙方享有年假、婚假、丧假、产假等法定假期，具体假期天数按国家规定和甲方的休假制度执行。

乙方在休假期间应提前与甲方沟通，确保工作的延续性。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更劳动合同内容，并签订书面补充协议。

在下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

甲方提出解除合同，乙方同意。

在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。

在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按时足额支付劳动报酬；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

甲方强迫乙方劳动或者采用暴力、威胁手段。

本合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。

第九条经济补偿

本合同解除或终止时，甲方应依法向