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加强基层组织建设提升为农服务能力

一、加强基层组织领导班子建设

1.1提高领导班子政治素养

(1)在新时代背景下，加强基层组织领导班子政治素养建设显得尤为重要。政治素养是领导干部履行职责、服务群众的基础，是确保党的路线方针政策在基层得到贯彻执行的关键。提高领导班子政治素养，首先要坚定理想信念，深入学习新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过深入学习，领导班子成员要深刻理解党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

(2)其次，要严守党的政治纪律和政治规矩，确保政治立场坚定，坚决维护党的团结统一。领导班子成员要自觉抵制各种错误思想，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对一切破坏党的团结统一的行为。在实际工作中，要严格遵守党的组织原则，认真执行党的决策部署，做到政令畅通、令行禁止。同时，要加强党风廉政建设，自觉接受党组织和群众的监督，坚决防止和纠正各种不正之风。

(3)此外，要提高领导班子的政治能力，包括战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维等。领导班子成员要善于从政治上分析问题、解决问题，提高解决复杂问题的能力。在处理基层工作中，要善于运用法治思维和法治方式，推动基层治理体系和治理能力现代化。同时，要加强调查研究，深入了解基层实际情况，及时发现问题、解决问题，切实为人民群众办实事、解难事。通过不断加强政治素养，领导班子成员将更好地肩负起新时代赋予的历史使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。

1.2强化领导班子责任担当

(1)强化领导班子责任担当是推动基层组织工作发展的重要保障。领导班子成员应牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把人民群众的利益放在首位，勇于担当、敢于负责，切实履行好领导职责。在实际工作中，要坚决贯彻落实党的决策部署，紧密结合基层实际，推动各项工作任务落到实处。领导班子成员要敢于直面矛盾，勇于破解难题，善于调动各方面的积极性，形成推动工作的强大合力。同时，要建立健全责任追究制度，对工作不力、推诿扯皮、失职渎职的，要严肃问责，确保责任落实到位。

(2)强化领导班子责任担当，要求领导班子成员具备强烈的使命感和责任感。领导班子成员要深刻认识自身肩负的历史使命，始终把党的利益、人民的利益放在心中最高位置，做到心中有党、心中有民、心中有责。在日常工作中，要始终保持清醒头脑，不断提高工作能力和水平，以高度的责任感投入到各项工作中。领导班子成员要善于分析形势，准确把握工作重点，科学制定工作计划，确保各项工作有序推进。此外，要注重团队协作，发挥集体智慧，形成推动工作的强大合力，共同为基层发展贡献力量。

(3)强化领导班子责任担当，还需加强领导班子成员的纪律作风建设。领导班子成员要严格遵守党的纪律，自觉抵制各种不良风气，带头树立廉洁自律的良好形象。在实际工作中，要严格执行民主集中制，充分发扬党内民主，广泛听取群众意见，确保决策的科学性和民主性。同时，要注重发挥领导班子的示范带动作用，以自身的实际行动影响和带动广大党员干部群众，形成风清气正的良好政治生态。通过强化责任担当，领导班子成员将更好地履行职责，为推动基层组织工作再上新台阶提供坚强保障。

1.3优化领导班子结构

(1)优化领导班子结构是提升基层组织战斗力的重要举措。近年来，各地区在优化领导班子结构方面取得了显著成效。以某市为例，通过对领导班子年龄、学历、专业等结构的调整，有效提升了领导班子的整体素质和执行力。数据显示，该市领导班子中，35岁至45岁的年轻干部占比达到30%，硕士研究生及以上学历干部占比达到40%，具有法律、经济、农业等专业背景的干部占比达到60%。这些调整使得领导班子更加年轻化、知识化、专业化，为基层组织注入了新的活力。

(2)在优化领导班子结构过程中，注重选拔优秀人才是关键。某县在选拔乡镇领导班子时，明确提出“三个一线”的用人导向，即从脱贫攻坚一线、乡村振兴一线、基层治理一线选拔优秀干部。通过这一举措，该县乡镇领导班子中，来自基层一线的干部占比达到70%，其中，担任过村党组织书记或村委会主任的干部占比达到50%。这一结构优化，使得领导班子更加贴近基层实际，能够更好地服务群众。

(3)优化领导班子结构还需加强干部交流轮岗。某省在推进干部交流轮岗工作中，采取跨地区、跨部门、跨层级交流的方式，有效拓宽了干部视野，增强了干部适应不同岗位的能力。据统计，该省近三年来，共有1500余名干部进行了跨地区交流，其中，乡镇领导班子成员交流占比达到30%。通过交流轮岗，该省乡镇领导班子成员的平均任职年限缩短至4年，有效避免了干部“一岗一绩”的现象，提高了领导班子的整体活力。

二、加强基层组织队伍建设

2.1培养高