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2025年保密协议与竞业限制条款

本协议由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签署：

甲方（披露方/限制方）：[公司名称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（接收方/被限制方）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[住址]

（以下简称“员工”）

鉴于甲方是[简述公司业务或性质]的企业，乙方自[入职日期]起在甲方担任[职位名称]职务，并在此期间接触、知晓或掌握了甲方的保密信息及商业秘密。为保护甲方的合法权益，维护公平竞争秩序，双方根据相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有非公开信息，无论以何种形式存在（书面、口头、电子、图形等），包括但不限于：技术信息（如研发数据、技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸等）、经营信息（如客户名单、货源渠道、营销策略、财务数据、成本结构、定价政策等）、管理信息（如组织架构、内部制度、人力资源数据等）、以及不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息（即商业秘密）。

1.2接收方是指有权接触或知悉保密信息的乙方本人及其直系亲属（定义见第五条）。

1.3披露方是指甲方及其关联公司。

1.4竞业限制期间是指本协议第四条第二项约定的期限。

1.5竞业限制地域是指本协议第四条第三项约定的地域范围。

1.6竞业限制范围是指本协议第四条第一项约定的业务范围。

第二条保密信息的范围和例外

2.1乙方同意，在任职期间及离职后，对甲方负有保密义务，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用、披露任何其因任职关系而接触、知悉或掌握的保密信息。

2.2乙方承诺采取不低于保护自身同类保密信息标准的合理安全措施来保护所有保密信息。

2.3以下信息不属于本协议所称的保密信息：

(a)披露给乙方时已为公众所知的信息；

(b)披露给乙方时已进入公共领域的信息；

(c)乙方在加入甲方前已知晓且无保密义务的信息；

(d)乙方从没有保密义务的第三方合法获得的信息；

(e)乙方独立开发，未使用甲方任何保密信息的信息；

(f)依据法律法规或有权机关的要求必须披露的信息，但乙方应在法律允许的范围内尽力提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保护措施。

第三条乙方的保密义务

3.1乙方同意，仅在为甲方利益服务之目的，才能接触和使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的。

3.2未经甲方事先书面同意，乙方不得向任何第三方披露任何保密信息，但基于法律规定或有权机关要求而披露的除外，此时乙方应尽可能事先通知甲方。

3.3乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据、电子文档等有形和无形的载体归还甲方，并确保不再以任何方式接触或使用甲方的保密信息。甲方有权要求乙方提供所持有保密信息的清单，并有权复制该等清单。

第四条竞业限制条款

4.1乙方确认理解并同意，由于其担任[职位名称]职务期间接触、知晓了甲方的核心保密信息（包括但不限于[列举最核心的保密信息类型，与第三条呼应]），为防止乙方离职后利用该等保密信息在[具体说明与甲方有竞争关系的公司类型或名称范围]从事与甲方相同或类似的业务，损害甲方利益，甲方有权与乙方签订竞业限制协议。

4.2双方同意，乙方在本协议生效之日起至[具体日期，例如：离职后第五年之日]止，在[具体说明地域范围，例如：中国境内XX省XX市行政区域]内，不得直接或间接从事、参与、组织、管理、经营或提供与甲方及其关联公司（定义见第一条）在[具体说明业务范围，例如：XX产品线、XX服务领域]业务构成实质性竞争的任何业务活动（以下简称“竞业限制范围”）。

4.3甲方同意，在本协议约定的竞业限制期间内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。补偿金标准为乙方离职前十二个月月平均工资的[具体百分比，例如：五十]%（具体计算基数包括但不限于基本工资、奖金、津贴等固定性收入，具体标准可协商），共计[具体金额或计算方式]，支付时间为每月[具体日期]前。乙方应向甲方提供其准确的收款银行账户信息。甲方支付补偿金的前提是乙方在竞业限制期间未违反本协议的保密义务。

4.4竞业限制条款的效力以甲方实际支付竞业限制经济补偿金为前提。若甲方未能按时足额支付补偿金，且在[具体天数，例如：三十]日内仍未支付，则乙方自动解除竞业限制义务，但乙方仍需承担在职期间及离职时违反保密义务的责任。

4.5以下情况，竞业限制义务自动终止：

(a)甲方未能按约定支付竞业限制经济补偿金；

(b)竞业限制期限届满；

(c)乙方已开始为甲方的新雇主工作，且新雇主与甲方不存在直接竞争关系；

(d)乙方已开始从事