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医院医师聘用合同范本

第一条合同双方

甲方（聘用单位）：________________医院

法定代表人：________________

地址：________________

联系电话：________________

乙方（受聘医师）：________________

性别：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

医师资格证书编号：________________

医师执业证书编号：________________

联系电话：________________

住址：________________

第二条聘用期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容与工作地点

3.1甲方聘用乙方在____科室从事____医师工作，具体岗位职责为：

（1）负责患者的诊断、治疗及康复指导工作；

（2）严格执行医疗操作规范，确保医疗质量与安全；

（3）参与科室值班、会诊及急诊抢救工作；

（4）承担教学、科研任务及医院安排的其他工作。

3.2乙方的工作地点为甲方医院及其分支机构，甲方因工作需要可调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方根据科室工作需要安排。

4.2乙方依法享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

4.3因医疗工作特殊性，乙方需服从甲方安排的值班、加班工作，甲方应依法安排补休或支付加班工资。

第五条薪酬待遇

5.1乙方试用期工资为人民币____元/月（税前），试用期满后工资为人民币____元/月（税前）。甲方于每月____日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。其中：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及科室效益确定，具体标准按甲方绩效考核办法执行；

（4）津贴补贴：包括夜班津贴、值班津贴、职称津贴等，具体标准按甲方相关规定执行。

5.3甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于：

（1）年度体检；

（2）继续教育培训；

（3）学术交流机会；

（4）职称评定支持。

第六条工作条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应保障乙方具备开展医疗工作所需的设备、药品、耗材等条件。

6.3甲方应组织乙方参加医疗质量和医疗安全培训，定期进行业务考核。

6.4甲方应依法为乙方办理医疗责任保险，保障乙方在执业过程中的合法权益。

6.5乙方在执业过程中发生医疗纠纷时，甲方应依法维护乙方的合法权益，并协助乙方处理相关事宜。

第七条双方权利与义务

7.1甲方的权利与义务：

（1）根据工作需要和乙方能力，合理安排乙方的工作任务；

（2）建立健全各项规章制度，对乙方进行管理和考核；

（3）为乙方提供必要的工作条件和职业发展机会；

（4）按时足额支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险；

（5）保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和职业尊严。

7.2乙方的权利与义务：

（1）享有获得劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益；

（2）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；

（3）恪守职业道德，遵守医疗伦理规范，维护患者权益；

（4）认真履行岗位职责，保证医疗质量和医疗安全；

（5）保守在执业过程中知悉的患者隐私和甲方商业秘密；

（6）服从甲方的工作安排和管理，积极参加业务培训和考核。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同经双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同致使本合同无效的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）