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2025餐厅服务员合同范文

本合同书由以下双方于2025年月日在市区签订：

甲方（用人单位）：

名称：餐厅（以下简称“甲方”）

地址：市区路号

邮编：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（受雇人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：市区路号

邮编：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要为其餐厅提供服务人员，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自2025年月日起至2027年月日止，共计个月。

1.2合同期满后，双方协商一致可续签合同，续签的具体条款由双方另行商定。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方餐厅服务员岗位工作。

2.2乙方的主要工作内容包括：

a)为顾客提供餐前、餐中及餐后的服务，包括但不限于点餐、上菜、收盘、结账等；

b)维护餐厅内的卫生环境，确保桌椅、餐具的清洁和摆放整齐；

c)遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排；

d)甲方根据业务需要分配的其他合理工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。甲方原则上实行每日小时工作制，每周工作天，具体排班由甲方根据餐厅经营需要安排。

3.2乙方同意按照甲方的排班安排进行轮班工作，包括早班、晚班及周末班。如因特殊情况需要调整工作时间，双方应协商解决。

3.3甲方保证乙方的平均每日工作时间不超过法定标准，并且每周至少休息一日。

3.4如因工作需要确需乙方加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，劳动报酬包括基本工资、绩效奖金及提成（如有）。具体标准如下：

a)基本工资：人民币元/月；

b)绩效奖金：根据乙方的工作表现及服务质量评定，具体金额由甲方根据规章制度确定；

c)提成：乙方完成一定销售任务后，按照甲方提成制度享受提成。

4.2甲方将每月日前以银行转账方式支付乙方劳动报酬，如遇节假日顺延至节假日后第一个工作日。

4.3乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，且随当地最低工资标准的调整而相应调整。

第五条社会保险

5.1甲方自乙方入职之日起，依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。

5.2乙方个人缴纳部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，定期组织乙方进行职业健康检查。

6.2甲方为乙方提供必要的工作服装及劳动工具，乙方应妥善保管并合理使用。

6.3在高温、严寒等特殊环境下工作时，甲方将采取必要的防护措施，并根据相关规定发放高温津贴或低温津贴。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或损害甲方的合法权益。

7.3乙方不得在甲方工作期间从事第二职业或在其他单位兼职，未经甲方书面同意，不得在其他场所从事与本职工作相同或相似的业务。

7.4乙方应严格遵守甲方的作息时间，不得无故迟到、早退或旷工。

7.5乙方应注重个人形象，保持良好的服务态度，维护甲方餐厅的声誉和形象。

第八条合同的变更、解除

8.1本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2在合同期限内，双方均可解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。如乙方提出解除合同，需