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2025国考南京市机关党委岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

某市机关党委在推进“党建+业务”融合过程中，发现部分党员干部存在“两张皮”现象：党建工作与业务工作脱节，或以业务工作为由淡化党建工作，或仅将党建工作作为“软任务”应付。请根据给定材料，概括党员干部在“党建+业务”融合中存在的具体问题，并分析问题产生的原因。（要求：概括准确、条理清晰，不超过300字）

答案：

党员干部在“党建+业务”融合中存在以下问题：一是认识偏差，认为党建与业务对立而非互补；二是实践脱节，党建活动与业务工作缺乏关联，或仅停留在形式；三是考核分离，党建成效未纳入业务考核体系，导致重业务轻党建；四是资源分散，党建与业务资源未统筹配置。原因在于：部分党员干部对“党建+业务”理解片面，缺乏系统性认知；组织推动不足，未能建立有效衔接机制；考核导向单一，忽视党建对业务发展的促进作用；培训教育滞后，未能提升党员干部融合能力。

2.题目（15分）：

某区机关党委为提升党支部标准化规范化水平，开展“对标提升”专项行动。请根据给定材料，概括当前党支部标准化规范化建设中存在的不足，并指出改进方向。（要求：内容全面、逻辑严谨，不超过350字）

答案：

当前党支部建设中存在以下不足：一是硬件标准不一，部分支部场所设施陈旧，信息化设备缺乏；二是软件建设薄弱，学习资料更新不及时，党员教育内容单一；三是活动形式固化，“三会一课”流于形式，创新性不足；四是考核标准模糊，缺乏量化指标，难以客观评估建设成效。改进方向应包括：完善硬件设施，推动“智慧党建”平台建设；丰富软件内容，结合南京市特色开展主题教育；创新活动载体，运用线上线下结合的方式增强参与度；建立科学考核体系，将标准化规范化成效纳入支部评优。

3.题目（15分）：

某单位机关党委在开展党员下沉社区服务时，发现部分党员存在“走过场”现象：或仅象征性参与，或与服务对象沟通不畅，或服务内容与社区实际需求脱节。请根据给定材料，归纳党员下沉社区服务中存在的问题，并提出改进建议。（要求：问题概括精准、建议具体可行，不超过300字）

答案：

党员下沉社区服务中存在以下问题：一是参与深度不足，部分党员被动应付，缺乏主动服务意识；二是沟通不畅，与社区网格员协作不紧密，服务信息传递滞后；三是内容单一，服务项目局限于常规性任务，未能精准对接社区需求；四是激励不足，缺乏有效的考核与表彰机制。建议：加强思想引导，强化党员“服务为民”意识；建立常态化对接机制，定期召开联席会议；开展需求调研，精准设计服务项目；完善考核激励，将服务成效纳入评优评先。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目（20分）：

某市机关党委在推进“党建+业务”融合过程中，部分党员干部提出“党建如何赋能业务”“业务如何反哺党建”的疑问。请结合给定材料，分析“党建+业务”融合的内在逻辑，并提出具体路径。（要求：分析深入、逻辑清晰，不超过400字）

答案：

“党建+业务”融合的内在逻辑在于：党建是业务发展的“红色引擎”，业务是党建实践的“实践平台”。党建通过思想引领、组织保障、文化熏陶，为业务工作提供政治动力；业务通过解决实际问题、服务群众需求，检验党建成效，丰富党建内涵。具体路径：一是强化思想引领，将党建工作融入业务决策，以党建引领业务方向；二是搭建实践平台，鼓励党员干部在业务一线发挥先锋作用，以业务实践锤炼党性；三是完善考核机制，将党建成效与业务绩效挂钩，实现双向促进；四是创新服务载体，通过党建项目孵化业务创新，以服务群众需求检验党建成果。

2.题目（20分）：

某市机关党委在开展“党员示范岗”创建活动中，部分单位反映“评选标准不统一、示范效应不明显”。请结合给定材料，分析问题产生的原因，并提出优化建议。（要求：原因分析透彻、建议具有针对性，不超过400字）

答案：

问题产生的原因在于：一是评选标准模糊，部分单位仅以业务成绩作为唯一标准，忽视党员先锋模范作用；二是宣传力度不足，示范岗事迹传播范围有限，未能形成广泛带动效应；三是动态管理缺失，缺乏对示范岗的持续跟踪与改进，导致先进性不明显。优化建议：制定科学评选标准，将政治素质、业务能力、群众评价等纳入考核体系；创新宣传方式，利用新媒体平台扩大示范效应，开展“微故事”传播；建立动态管理机制，定期开展经验交流，推动持续改进；强化典型引路，将示范岗经验纳入党员干部培训内容。

三、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目（25分）：

某市机关党委在调研中发现，部分年轻党员干部对党建工作兴趣不足，参与度不高。请结合给定材料，分析原因，并提出提升年轻党员干部参与党建工作的对策。（要求：原因分析全面、对策具体可行，不超过450字）

答