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股份支付会计处理及其结算方式影响分析

翟文杰

（天健会计师事务所广东分所，广东广州510700）

摘要：

随着企业信息透明度的提高，在开展薪资管理时，要我国股份支付业务以会计准则为依据，在企业运用股份

运用传统的薪资提供方式，激励员工工作的积极性，保障支付方式时，可以采用权益工具结算和现金结算两种核心的

企业内部人力资源管理的有效性。但随着员工职位的不断支付方式。由于受益之后存在着执行上的差异，结合市场的

提升，高层管理者既需要高额的薪资，也需要其他的激励环境变化，现行准则规定企业股份支付要设定等待期，通过

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手段。股份支付作为重要的管理机制，能激励管理人员工明确关键时间节点，保障股份支付各环节落实的恰当。

作的积极性。而基于企业管理现状，要对股份制支付处理及

二、股份支付会计准则

其结算方式进行优化，根据股份支付会计准则规定及修订的

相关要求，保障股份支付会计处理的有效性。文章主要探究股份支付会计准则对于股份支付方式的规范化应

了股份支付会计处理及其结算方式，在归纳现状的基础上，用，有政策上的指导作用。股份支付作为新兴的支付方式，

分析了在实际运行中存在的困境，提出了相应的发展对策。是随着企业业务建设而形成的。该种激励手段对于调动高层

关键词：次管理人员的工作积极性、主动性有着重要的作用。

股份支付；会计处理；结算方式；

（一）股份支付会计准则的发展

在经济建设持续发展背景下，股份支付方式也有了在时代发展、行业竞争加剧的社会建设背景下，高

较长时间的应用背景。但立足于现实的管控情况，可以发层次人员是人力资源管控的核心。各大企业为了激发高层

现，由于相关体制、方式运行得不恰当，股份支付会计处次管理人员工作的主动性，也采用股份支付方式，通过股

理存在着较大的不足。基于不同的企业经营管理背景，如份支付强化内部管理。但企业在股份支付方式的运用过程

何对股份制会计处理进行优化，保障结算方式选择的合中，也存在着现实的困境。

理、交易推行的顺利，要在分析现状的基础上，根据会计由于股份支付会计处理缺乏统一的方式与标准，结

处理方式的差异，结合企业经营管控背景，采取合理的股合企业的差异化管理背景，其股份支付工作的推进存在

份支付会计处理手段，通过有效处理、合理结算，保证股一定的困难。统一的标准、相关准则体系的建立对于工作

份支付的有效应用[1]。的高效落实有着促进作用。因此，在统一标准的工作需求

下，提出了股份支付会计准则；也基于市场经济环境，提

一、股份支付概述

出了股份支付会计处理规范化开展的相关要求。但由于我

股份支付是指“企业为获取职工和其他方提供的服务国企业仍然在快速建设、经济快速发展，随着时代的不断

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或商品，授予权益工具或者承担以权益工具为基础确