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人力资源招聘外包合同协议2025年

合同编号：[填写合同编号]

甲方（委托方）：

公司名称：[填写甲方公司全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写甲方公司注册地址]

联系地址：[填写甲方公司主要办公地址]

联系人：[填写甲方主要联系人姓名]

联系电话：[填写甲方联系人电话]

电子邮箱：[填写甲方联系人邮箱]

乙方（服务方）：

公司名称：[填写乙方公司全称]

法定代表人：[填写法定代表人姓名]

注册地址：[填写乙方公司注册地址]

联系地址：[填写乙方公司主要办公地址]

联系人：[填写乙方主要联系人姓名]

联系电话：[填写乙方联系人电话]

电子邮箱：[填写乙方联系人邮箱]

鉴于：

1.甲方因业务发展需要，希望将部分人力资源招聘活动外包给专业机构，以提高招聘效率和质量；

2.乙方拥有专业的招聘团队、广泛的招聘渠道和丰富的招聘经验，有能力为甲方提供优质的招聘外包服务。

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源招聘外包服务事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条服务范围与内容

1.1甲方委托乙方负责甲方指定范围内的招聘外包服务。

1.2外包岗位范围包括但不限于：[详细列出岗位名称、序列、层级、数量或类型，例如：市场部经理（1名）、软件开发工程师（3名，Java方向）、销售代表（5名，上海地区）]。具体岗位需求以甲方每次提交的书面招聘需求单为准。

1.3乙方提供的服务内容包括：

(1)根据甲方提供的招聘需求单，理解并确认岗位具体要求；

(2)利用乙方建立的招聘渠道（包括但不限于在线招聘平台、社交媒体招聘、行业垂直网站、校园招聘合作、人才库搜寻、猎头网络、员工内推系统等）进行候选人搜寻和开发；

(3)对接收的简历进行筛选、评估和匹配，剔除不符合基本要求的候选人；

(4)向甲方推荐符合岗位要求的候选人简历，并附带乙方对候选人的初步评估意见；

(5)协调安排甲方组织的面试，并负责与候选人的初步沟通和关系维护；

(6)根据甲方要求，安排或协助进行背景调查（需事先获得候选人书面授权）；

(7)向甲方提供定期的招聘数据统计报告，包括但不限于招聘周期、各渠道候选人数量及质量、招聘成本分析等；

(8)协助甲方进行录用沟通和入职流程的相关协调工作；

(9)甲方要求的其他与招聘相关的服务事项。

1.4乙方应按照甲方要求的服务标准（SLA）执行服务，具体标准包括但不限于：

(1)对于指定岗位，在收到甲方有效的招聘需求单后[填写天数，例如：15]个工作日内提供至少[填写数量，例如：5]份符合条件的候选人简历；

(2)推荐的候选人应基本符合甲方在招聘需求单中列出的核心任职资格；

(3)甲方组织的面试预约安排应在收到甲方面试需求后[填写时间，例如：2]个工作小时内完成协调。

第二条服务费用与支付方式

2.1服务收费标准采用以下第[填写数字，例如：一]种方式：

(1)固定费用模式：对于本合同第一条约定的每个外包岗位，每成功招聘到一名符合甲方要求的候选人并完成其入职手续，甲方需向乙方支付固定服务费人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。该费用不包含候选人可能产生的社会保险、公积金等费用及甲方支付给候选人的薪资待遇。

2.2支付周期：甲方应在每次招聘成功候选人正式入职后[填写天数，例如：30]个工作日内，将对应岗位的服务费支付至乙方指定的银行账户。

2.3支付条件：支付条件为候选人成功入职，并完成为期[填写月数，例如：三个月]的试用期。

2.4支付方式：甲方应通过银行转账方式支付服务费。乙方指定的收款账户信息如下：

开户名称：[填写乙方公司全称]

开户银行：[填写乙方开户银行名称]

银行账号：[填写乙方银行账号]

2.5税费承担：乙方作为服务提供方，其提供服务的收入应依法缴纳相关税费。甲方在支付服务费时，乙方应向甲方开具合法有效的增值税专用发票或普通发票，甲方根据国家税法规定履行相应的扣缴义务（如适用）。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权利与义务：

(1)权利：甲方有权对乙方的招聘服务过程进行监督和指导；甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选和面试，并拥有最终的录用决定权；甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务，并有权根据服务表现对乙方进行评价；甲方在合同履行过程中如发生争议，有权依据本合同约定寻求解决。

(2)义务：甲方应及时、准确、完整地向乙方提供招聘需求单及相关的岗位说明、任职资格、薪酬范围等信息；甲方应积极配合乙方进行候选人沟通、面试安排等工作，并在规定时间内给予反馈；甲